1.負責部門人才招聘、員工考勤和請假加班單等事項;
2.負責每月對固定資產(chǎn)進行盤點并及時處理盤點異常;
3.負責部門日常所需物料資產(chǎn)及員工工衣、工牌、等的申請、領(lǐng)取及發(fā)放;
4.負責市場部出車排班和統(tǒng)計;
5.負責部門人員異動及入離職辦理等相關(guān)事宜。
任職要求:
1.大專以上學歷,熟練使用基本的辦公軟件;
2.形象端正,態(tài)度積極認真,具備高度責任感;
3.做事細心周到,具備較強的組織能力和思維反應(yīng)能力;
4.能吃苦耐勞,勤奮好學,敢于擔當。