主要負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理維護(hù)老客戶 處理客戶異常 開(kāi)發(fā)新客戶等
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1、【優(yōu)厚的薪資待遇】:入職半年內(nèi)保底7480,上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)3000元,一次性發(fā)放,綜合薪酬8-15K;
2、【專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系】:完善的培訓(xùn)帶教體系,入職10-15天新人帶薪培訓(xùn),以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教;
3、【清晰的晉升通道】:公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制,以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員一銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售總監(jiān);
4、【完善的福利制度】:多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金,部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),另有入職半年獎(jiǎng);
5、【愉快的工作氛圍】:輕松愉快的工作氛圍,管理層年輕化,月度、季度均有團(tuán)建。
6、【貼心的工作配置】:配備全部辦公所需,手機(jī)卡、筆記本電腦,外出公司配車(chē);