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工作職責
1、負責員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理，勞動合同的簽定及資料整理；
2、員工資料信息的完善、系統(tǒng)錄入及相關(guān)背景調(diào)查；
3、員工日?？记谔幚恚ㄕ埣佟⒓影?、補勤、排班）；
4、協(xié)助上級處理其他人事相關(guān)事務。
5、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；
6、負責簡歷篩選、面試預約、初試、及面試組織工作；
7、完成月度招聘計劃；
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、所需工作經(jīng)驗/年限：2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗。
3、業(yè)務知識與技能：A、熟悉人力入離調(diào)轉(zhuǎn)考勤等工作流程；B、有人力系統(tǒng)、OA系統(tǒng)項目工作經(jīng)驗最佳。
4、通用知識與技能：A、熟練使用辦公軟件；B、法律法規(guī)知識有一定的基礎；C、性格熱情、開朗。