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更新于 4月13日

珠海招聘專員-老帶新培養(yǎng)

5000-10000元
  • 珠海斗門區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源服務
崗位職責 (一)人資基礎服務工作 1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務; 2、負責辦理入職、離職、新入職人員統(tǒng)計安排培訓事宜; 3、負責員工社保及公積金事宜; 4、負責新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進相關(guān)事宜; 5、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理; 6、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供; 7、各類通知的發(fā)布。 (二)招聘工作 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作,發(fā)布職位需求信息; 2、搜索簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見; 3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化的招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析。 崗位要求: 1、男女均可,24-30周歲,大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、有2年以上的人事或文職相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、性格外向、服從管理、處理事務靈活,有較強責任心。 薪酬待遇: 1、試用期3個月(優(yōu)秀人員可提前2月轉(zhuǎn)正);薪酬結(jié)構(gòu):KPI考核制; 2、上班時間:固定周日休(9:00--12:00;13:00--18:00); 3、法定節(jié)假日按照國家標準; 4、入職購買工作地五險一金,此崗位不包吃住。

工作地點

珠海斗門區(qū)新青建龍保稅倉跨越速運

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職位發(fā)布者

楊甜甜/hr

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跨越速運集團成立于2007年,是一家主營“限時速運”服務的大型科技速運企業(yè),擁有國家AAAAA級物流企業(yè)資質(zhì),率先推出“跨省8小時·當天達、跨省16小時·次日達、跨省36小時·隔日達”三大時效產(chǎn)品。集團擁有21架全貨機運力,80%華東華南腹艙資源,60架大型無人貨運飛機,8萬余名企業(yè)員工,2.8萬余臺自有運輸車輛,服務網(wǎng)絡遍布全國32個省級行政區(qū)域,500多個城市,覆蓋率達99%以上,100萬+家年服務企業(yè),服務履約率高達98%,日均寄件量已超54000噸。近年來,跨越速運連續(xù)三年以35%以上的復合增速于2023年突破營業(yè)額200億大關(guān),并蟬聯(lián)2022、2023年中國零擔物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營業(yè)額和35%的迅猛增速領跑行業(yè)。
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