崗位職責說明:
1、負責團隊建設工作,規(guī)劃團隊營銷人員招募方案,落實新人招募、培育等工作;
2、負責分公司各項營銷活動的組織和實施,組織團隊成員積極參與營銷活動,實現(xiàn)拓客、增資及業(yè)績達成;
3、組織團隊成員拓客、增資和存量客戶的維護,提升團隊客戶規(guī)模,提高人員和團隊創(chuàng)收能力,達成業(yè)績考核標準;
4、加強團隊內營銷人員的考核管理和跟蹤;負責營銷人員日常展業(yè)的過程管理和活動量管理,督促營銷人員和團隊的業(yè)績達標,落實營銷人員的管理考核和服務考核;
5、負責團隊營銷人員合規(guī)展業(yè)管理,嚴格控制違法違規(guī)行為;
6、完成分公司交辦的其他工作。
任職資格要求:
(1)本科(含) 以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
(2)金融、計算機、經濟、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè),熱愛期貨行業(yè);
(3)品行端正,無不良誠信記錄。具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德,認同公司文化,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務意識和人際溝通能力;
(4)具有一定的期貨行業(yè)從業(yè)經驗及業(yè)務資源,具備一定組織能力和團隊管理能力;
(5)具備期貨從業(yè)資格證書,具有期貨投資分析資格優(yōu)先考慮;
職位福利:五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假