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一、公司介紹
老公司，成立三十年；主營(yíng)技能培訓(xùn)、政策咨詢服務(wù)、人工智能訓(xùn)練師5-1級(jí)的評(píng)價(jià)認(rèn)證、數(shù)據(jù)處理專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、企業(yè)數(shù)據(jù)的處理服務(wù)等，所招崗位均供團(tuán)隊(duì)自用，在職員工20余人，業(yè)務(wù)成熟穩(wěn)定。公司成立三十年，平臺(tái)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)多樣，無工資拖欠之憂，地鐵口附近交通方便；
二、崗位職責(zé)：
編制：部長(zhǎng)1人，營(yíng)銷部2崗5人，上級(jí)：總經(jīng)理，下轄招生專員3名，電銷專員2個(gè)人。
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)（營(yíng)收指標(biāo)、成本指標(biāo)）制定本部門的年度實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)部門各崗位下達(dá)各種指標(biāo)任務(wù)的督促、檢查、按時(shí)、按量、按質(zhì)完成；
3、負(fù)責(zé)部門的招生產(chǎn)品銷售管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)撰寫及修訂；
4、確保部門運(yùn)營(yíng)無事故、無投訴并解決在招生及銷售過程中遇到的各種疑難問題；
5、負(fù)責(zé)部門各崗位的業(yè)務(wù)流程及規(guī)則的撰寫、完善、執(zhí)行、督促。
三、崗位亮點(diǎn)：
1、良好的工作氛圍，先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式；
2、完善的薪酬福利體系；
3、公司提供客戶資源；
4、能力卓越者可加入董事會(huì)；
5、提供國(guó)內(nèi)專業(yè)咨詢公司的進(jìn)修機(jī)會(huì)。
四、任職資格：
1、大專以上文憑，性別不限，30-45歲；
2、具有5年以上電銷、微銷、會(huì)銷、面銷經(jīng)歷并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)營(yíng)銷疑難問題的解決及培訓(xùn)；
4、因老少負(fù)擔(dān)頻繁請(qǐng)假，無強(qiáng)烈掙錢愿望者勿訪；
5、能夠適應(yīng)每周下班后不超2次，每次不超9點(diǎn)的會(huì)議；
6、有大專院校、社區(qū)或企業(yè)招生及銷售渠道資源的優(yōu)先；