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更新于 9月8日

研發(fā)工程師(五金衛(wèi)浴產(chǎn)品方向)

7000-13000元
  • 福州臺江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AutoCADCREO衛(wèi)浴建材金屬制品業(yè)
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品結構設計,產(chǎn)品3D、2D圖輸出;
2、負責產(chǎn)品優(yōu)化改善配合,結構分析、驗證、資料更新;
3、負責產(chǎn)品設計變更的申請、執(zhí)行,資料的更新;
4、負責分析供應商送樣產(chǎn)品結構設計是否合理同時輸出樣品報告;
5、負責組織新產(chǎn)品打樣驗證、試產(chǎn)驗證,監(jiān)控項目進度是否正常實施。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、材料等專業(yè);
2、三年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗,對衛(wèi)浴類產(chǎn)品結構精通;
3、精通AUTO CAD 、Creo等繪圖軟件,會使用Keyshot等渲染軟件輸出產(chǎn)品效果圖;
4、有衛(wèi)浴產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

福州臺江區(qū)融僑中心29層

職位發(fā)布者

陳女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建過江龍衛(wèi)浴有限公司
公司簡介一、公司現(xiàn)況及發(fā)展簡介福建過江龍衛(wèi)浴有限公司始創(chuàng)于1998年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的綜合性實業(yè)公司。砥礪奮進18載,過江龍始終以產(chǎn)品為核心,擁有“臺州、寧波、寧德”三大生產(chǎn)基地,產(chǎn)品生產(chǎn)流水線達數(shù)十條,寧德柘榮工業(yè)園項目更入選2015年及2016年福建省重點項目。“健康、科技、舒適、安全”,過江龍注重打造精益求精的衛(wèi)浴產(chǎn)品,為千萬家庭提供高品質(zhì)衛(wèi)浴生活。過江龍以終端消費者需求為導向,不斷開發(fā)、研制、深化、改良衛(wèi)浴產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié),精選優(yōu)質(zhì)環(huán)保原料,采用先進生產(chǎn)工藝,嚴格控制產(chǎn)品檢驗,完善產(chǎn)品售后服務,不斷提升產(chǎn)品使用者的滿意度。過江龍遵循可持續(xù)發(fā)展模式,緊抓市場渠道建設、專注產(chǎn)品研發(fā),讓“產(chǎn)品力”為企業(yè)奠定市場核心競爭力。過江龍銷售渠道現(xiàn)已遍布全國,良好的銷售服務網(wǎng)絡為萬千消費者提供全方位細致服務,解決每一位用戶的需求!以創(chuàng)新科技帶動產(chǎn)品發(fā)展,以高品質(zhì)產(chǎn)品塑造企業(yè)品牌、以貼心服務提升用戶滿意度,過江龍用實際行動致力于為客戶提供完善的衛(wèi)浴空間解決方案。目前,過江龍生產(chǎn)銷售產(chǎn)品包括各類衛(wèi)浴五金大件、五金水暖小件、家裝玻璃膠等廚衛(wèi)空間產(chǎn)品,深受廣大合作伙伴和消費者青睞,現(xiàn)已成為中國家喻戶曉的衛(wèi)浴品牌。過江龍作為中國公民企業(yè),力所能及踐行企業(yè)社會責任,將企業(yè)發(fā)展與客戶幸福、員工發(fā)展、合作方發(fā)展緊密結合起來,共建共贏促進產(chǎn)業(yè)鏈條的可持續(xù)發(fā)展。過江龍將責任與公益作為企業(yè)發(fā)展動力,堅持公益之路,2006年成立“龍?zhí)焓构婊稹?,?shù)年間已贍養(yǎng)幫扶數(shù)千名高齡老人及寒門學子。過江龍,以創(chuàng)造健康品質(zhì)衛(wèi)浴生活為己任,用我們的產(chǎn)品讓更多的人生活更幸福!二、薪酬福利政策我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場薪酬及福利政策(不僅限于以下項目)。1、繳納社會保險。2、國家規(guī)定的相關節(jié)、假日。3、購買商業(yè)保險、員工體檢。4、餐費補貼10元/天。5、每年兩次春游、秋游。6、滿勤獎勵100元/月、結婚賀儀888元/人、生子賀儀666元/人、月老獎8888元/對、父母生日賀儀100元,父母大壽賀儀380元。7、主管級以上優(yōu)秀子女快樂基金,每月150元;8、帶薪假期:婚假12天、喪假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、產(chǎn)假順產(chǎn):3個月、剖腹產(chǎn):3.5個月、多胎:每多一胎遞增0.5個月、陪產(chǎn)假 7天。9、司針對滿一年的員工以及滿試用期的管理崗位的有孩子(孩子年紀小于18歲)家庭按照每季度進行教育基金發(fā)放。第一年發(fā)放標準為300元/季度,第二年400元/季度,每年遞增100元/季度,以此類推。10、工齡獎滿一年工齡每月享受標準為100元,滿2年工齡每月享受標準200元,以此類推。三、員工晉升每三個月享有一次晉升調(diào)薪的機會。四、績效獎勵1、月度績效獎勵規(guī)定1)行政單位季度績效獎勵福州運營總部當季獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵。并舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2)供應中心月度績效獎勵供應中心當月獲過江龍金星、過江龍銀星、過江龍銅星,分別給予1000元、600元、300元的獎勵。并在柘榮舉辦績效表彰大會進行表彰。獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2)營銷中心季度績效獎勵營銷中心區(qū)域業(yè)務經(jīng)理當季度前三名,分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵,獎金發(fā)放日為當月績效表彰大會舉辦時間。2、年度績效獎勵規(guī)定1)營銷單位年度績效獎勵營銷單位年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為5000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會,享受福州游。2)行政單位年度績效獎勵福州運營總部年度績效獎勵:金星勛章獎、銀星勛章獎、銅星勛章獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。供應中心年度績效獎勵:金牌勞模獎、銀牌勞模獎、銅牌勞模獎,獎金分別為3000元、2000元、1000元;家庭旅游基金分別為3000元、2000元、1000元;并邀請父母參加公司年會。五、聯(lián)系我們公司官網(wǎng)http://www.guojianglong.com.cn公司地址:融僑中心29層聯(lián)系人:邢小姐聯(lián)系電話:0591-83733501 837332896公交路線:29路望龍臺站,158路、13路、128路、41路、123路、K3路、173路、 97路、122路、 318路、 150路、 15路、 61路、 143路、夜班2號到上浦路口站,東部7號線繽紛園站下車即可
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