崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn);
2.管理公司銷售、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、行政等部門,協(xié)調(diào)公司各部門間的工作;
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計(jì)劃;
4.制定員工的薪酬福利政策和管理制度,維護(hù)公司用工關(guān)系;
5.監(jiān)督員工績效評(píng)估和考核體系的建立,確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,至少5年以上企業(yè)管理或高管助理、秘書工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí),具備優(yōu)秀的管理能力、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3.快速適應(yīng)工作節(jié)奏,能高效完成管理和多任務(wù)處理。