【崗位職責】
您將是公司物料安全的“大管家”,核心對庫存準確率、生產(chǎn)發(fā)料準確性/及時性、訂單發(fā)貨及時性負責:
1、團隊管理:
? 帶領1-2名倉管員,合理安排每日收貨、上架、揀貨、發(fā)貨任務。
? 負責組員的工作安排、考勤、績效考核及技能培訓(如ERP操作、物料識別)。
2、出入庫管控:
? 嚴格審核所有出入庫單據(jù),確保“單貨相符”后方可作業(yè)。
? 監(jiān)督IQC檢驗流程,確保只有合格品才能入庫上架。
? 嚴格執(zhí)行先進先出 (FIFO) 原則,特別關注氣體傳感器等有保質(zhì)期的物料,提前預警臨期品。
3、庫存準確性:
? 組織定期盤點(周抽/月盤/年終大盤),對盤點差異進行原因分析并出具報告,確保賬實相符率達到98%以上。
? 負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時錄入與維護,確保系統(tǒng)庫存實時準確。
4、現(xiàn)場與安全管理:
? 推行倉庫6S管理,保持庫區(qū)整潔、通道暢通、標識清晰。
? 負責特殊物料(精密傳感器、鋰電池、標氣等)的環(huán)境監(jiān)控(溫濕度、防靜電、防火防盜),確保存儲安全。
5、跨部門協(xié)同:
? 與采購組對接到貨計劃,與生產(chǎn)部對接領料需求,與銷售部門對接緊急出貨,確保物料流轉(zhuǎn)順暢。
【任職要求】
我們需要一位“懂電子、會系統(tǒng)、能帶隊”的實干型組長:
1、學歷經(jīng)驗:
? 高中/中專及以上學歷,物流、供應鏈管理或理工科專業(yè)優(yōu)先。
? 3年以上電子/儀器/設備制造行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗,半年以上帶團隊經(jīng)驗。
2、核心技能:
? ERP系統(tǒng)熟手:熟練操作金蝶/用友等主流ERP系統(tǒng),對數(shù)據(jù)敏感,Excel操作熟練。
? 熟悉物料:認識常見電子元器件,了解傳感器、精密儀器的存儲防護要求(防潮、防靜電、防震)。
? 流程規(guī)范:精通倉庫收發(fā)存流程,有推行6S管理和優(yōu)化庫位布局的成功案例。
3、素質(zhì)要求:
? 原則性強:敢于堅持制度,不見單據(jù)不發(fā)貨,不合規(guī)格不入庫。
? 數(shù)據(jù)思維:對數(shù)字敏感,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)庫存異常。
? 抗壓能力:能適應生產(chǎn)旺季的加班節(jié)奏,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理突發(fā)狀況。
4、加分項:
? 有氣體檢測、消防安防、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 持有叉車證或初級物流師證書者優(yōu)先。
【薪資福利】
? 薪酬結構:基本工資 + 績效工資 + 津貼 + 獎金 + 加班費。
? 綜合月薪:7,000 - 9,000元。
? 社會保障:入職即購買五險一金。
? 獎金激勵:年終效益獎金、業(yè)務專項獎、優(yōu)秀員工獎、內(nèi)部推薦獎。
? 職業(yè)發(fā)展:倉庫組長 → 倉庫主管 → 生計管理主管 → 生計管理經(jīng)理。公司提供ERP進階培訓及管理技能培訓。
【為什么選擇我們?】
? 行業(yè)穩(wěn)定:氣體安全檢測是工業(yè)剛需,受經(jīng)濟波動影響小,訂單穩(wěn)定,工作安全感強。
? 管理規(guī)范:雖然是中小企業(yè),但我們推行標準化流程,拒絕“野蠻生長”,您的專業(yè)能力能得到充分發(fā)揮。
重視人才:老板重視供應鏈管理,優(yōu)秀的組長有機會參與公司流程優(yōu)化決策,