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更新于 今天

人力資源總監(jiān)

1.2-1.8萬
  • 濟(jì)南槐蔭區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展人力資源服務(wù)工業(yè)自動(dòng)化電子/半導(dǎo)體/集成電路
核心能力要求:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃能力:
1、能制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的人力資源策略和行動(dòng)計(jì)劃,確?!叭恕钡囊蛩啬苡行е螒?zhàn)略實(shí)現(xiàn);
2、協(xié)助管理層將戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解為部門級、團(tuán)隊(duì)級的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)或關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域(OKR),確保戰(zhàn)略語言轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可衡量的任務(wù)。
3、識別戰(zhàn)略對“人”的要求,分析戰(zhàn)略落地需要怎樣的組織能力、關(guān)鍵人才、文化氛圍、領(lǐng)導(dǎo)力,形成初步的人力資源需求視圖。
4、熟悉BLM模型、OD理論等工具,推動(dòng)組織效能提升。
二、人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
1、基于戰(zhàn)略需求,制定具體的人力資源策略,圍繞“選、用、育、留”展開,盤點(diǎn)現(xiàn)有關(guān)鍵人才,對比戰(zhàn)略所需能力,制定人才獲取計(jì)劃(內(nèi)部培養(yǎng)&外部引進(jìn)),針對關(guān)鍵崗位制定專項(xiàng)招聘方案;
2、調(diào)整雇主品牌策略,吸引戰(zhàn)略所需人才;
三、績效管理體系體系對齊:
1、績效管理體系對齊:調(diào)整績效考核指標(biāo),將戰(zhàn)略目標(biāo)融入部門及個(gè)人績效(如平衡計(jì)分卡);
2、設(shè)計(jì)針對戰(zhàn)略目標(biāo)的專項(xiàng)激勵(lì)方案。
四、激勵(lì)與薪酬體系調(diào)整
1、審視薪酬結(jié)構(gòu)是否鼓勵(lì)戰(zhàn)略重點(diǎn)行為,并優(yōu)化完善薪酬體系;
2、設(shè)計(jì)長期激勵(lì)以保留核心人才。
五、學(xué)習(xí)與發(fā)展體系:
1、設(shè)計(jì)能力提升項(xiàng)目(如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展);
2、建立關(guān)鍵人才加速培養(yǎng)計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì)。
六、法律與合規(guī)意識
1、精通《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及地方性政策,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
2、熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具,通過人效分析(如人均產(chǎn)值、離職率預(yù)測)支持決策。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、為人正直,以公司利益為重;
3、有解決企業(yè)管理中復(fù)雜問題的能力。

工作地點(diǎn)

槐蔭區(qū)山東力冠微電子裝備有限公司濟(jì)南市寬緊帶半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)園E座北門(請走公司北門)

職位發(fā)布者

程女士/HRG

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山東力冠微電子裝備有限公司(簡稱:山東力冠)成立于2013年。歷經(jīng)十三年發(fā)展,公司已成為一家集研發(fā)、生產(chǎn),銷售于一體的先進(jìn)半導(dǎo)體裝備制造與工藝技術(shù)服務(wù)商,業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)外市場。公司產(chǎn)品涵蓋第一代至第四代半導(dǎo)體材料工藝設(shè)備,均擁有自主知識產(chǎn)權(quán),實(shí)現(xiàn)完全自主可控,廣泛應(yīng)用于集成電路、功率半導(dǎo)體、化合物半導(dǎo)體、5G芯片、光通信、MEMS等新型電子器件制造領(lǐng)域。公司能夠?yàn)榭蛻籼峁霸O(shè)備制造+工藝技術(shù)服務(wù)”的一體化解決方案。不忘初心,砥礪前行。山東力冠始終堅(jiān)信“科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力”的科學(xué)理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與引領(lǐng),持續(xù)深耕半導(dǎo)體行業(yè)。我們致力于推動(dòng)半導(dǎo)體材料制造與裝備技術(shù)的發(fā)展,通過持續(xù)創(chuàng)新與投入,不斷突破技術(shù)瓶頸,提升產(chǎn)品性能與質(zhì)量,以滿足市場需求,實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化替代,助推中國半導(dǎo)體行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為中國半導(dǎo)體事業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自身力量。
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