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更新于 7月11日
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審計總監(jiān)

2.5-4萬
  • 瓊海
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計企業(yè)服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
職責(zé)與工作內(nèi)容（一）審計戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
  1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與風(fēng)險偏好，制定并完善內(nèi)部審計戰(zhàn)略規(guī)劃，確定審計工作重點(diǎn)與優(yōu)先事項，確保審計資源的合理配置與有效利用。
  2. 建立并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部審計管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，包括審計計劃制定、審計項目執(zhí)行、審計報告撰寫與發(fā)布、審計整改跟蹤等環(huán)節(jié)，提升審計工作的規(guī)范化與專業(yè)化水平。
（二）財務(wù)審計
  1. 組織開展定期與專項財務(wù)審計工作，對公司財務(wù)報表、財務(wù)收支、會計核算等進(jìn)行深入審查，確保財務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性，及時發(fā)現(xiàn)并報告財務(wù)違規(guī)行為與潛在風(fēng)險。
  2. 評估公司財務(wù)內(nèi)部控制制度的有效性，通過穿行測試、控制測試等方法，識別內(nèi)部控制缺陷與薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)情況，保障公司財務(wù)活動的合規(guī)性與穩(wěn)健性。
（三）內(nèi)部控制審計
  1. 負(fù)責(zé)對公司整體內(nèi)部控制體系進(jìn)行全面審計與評價，涵蓋公司治理、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)等各個領(lǐng)域，識別關(guān)鍵控制點(diǎn)與風(fēng)險因素，評估內(nèi)部控制的設(shè)計合理性與執(zhí)行有效性。
  2. 根據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，撰寫詳細(xì)的審計報告，向公司管理層與董事會審計委員會匯報內(nèi)部控制現(xiàn)狀與存在問題，提出針對性的改進(jìn)措施與建議，并監(jiān)督整改工作的推進(jìn)與完成情況，促進(jìn)公司內(nèi)部控制體系的持續(xù)完善與優(yōu)化。
（四）風(fēng)險管理審計
  1. 協(xié)助公司建立健全風(fēng)險管理體系，識別、評估與監(jiān)測公司面臨的各類內(nèi)外部風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等，為公司風(fēng)險管理策略的制定與實(shí)施提供審計支持與專業(yè)建議。
  2. 開展風(fēng)險管理審計工作，審查公司風(fēng)險管理政策與程序的執(zhí)行情況，評估風(fēng)險應(yīng)對措施的有效性與適當(dāng)性，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警重大風(fēng)險事件，保障公司在可承受的風(fēng)險水平內(nèi)穩(wěn)健運(yùn)營。
（五）合規(guī)審計
  1. 關(guān)注國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及公司內(nèi)部規(guī)章制度的變化，及時更新合規(guī)審計依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)，確保審計工作的合規(guī)性與時效性。
  2. 組織實(shí)施合規(guī)審計項目，對公司各業(yè)務(wù)部門與分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動進(jìn)行合規(guī)性審查，檢查是否存在違反法律法規(guī)、監(jiān)管政策及公司制度的行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)問題，防范合規(guī)風(fēng)險與法律糾紛。
（六）審計項目管理與執(zhí)行
  1. 領(lǐng)導(dǎo)并管理審計團(tuán)隊開展各類審計項目，包括制定項目計劃、分配審計任務(wù)、指導(dǎo)審計工作、審核審計證據(jù)與報告等，確保審計項目按時、高質(zhì)量完成。
  2. 親自參與重大審計項目的現(xiàn)場工作，深入了解業(yè)務(wù)流程與風(fēng)險狀況，與被審計單位進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào)，解決審計過程中遇到的復(fù)雜問題與爭議，保證審計結(jié)論的客觀公正與審計建議的切實(shí)可行。
（七）審計溝通與協(xié)調(diào)
  1. 與公司管理層保持密切溝通，定期匯報審計工作進(jìn)展與成果，及時反饋審計發(fā)現(xiàn)的重大問題與風(fēng)險隱患，為管理層決策提供可靠的審計信息支持，并協(xié)助管理層推動審計整改工作的落實(shí)。
  2. 加強(qiáng)與公司各部門、分支機(jī)構(gòu)及外部審計機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作，建立良好的工作關(guān)系，促進(jìn)審計工作的順利開展與信息共享，提高審計工作效率與效果。
  3. 代表內(nèi)部審計部門與董事會審計委員會進(jìn)行溝通與匯報，及時回應(yīng)審計委員會的關(guān)切與要求，接受審計委員會的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保內(nèi)部審計工作符合公司治理要求與審計委員會的期望。
（八）審計團(tuán)隊建設(shè)與發(fā)展
  1. 負(fù)責(zé)審計團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵，根據(jù)審計業(yè)務(wù)需求合理配置人力資源，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作好的內(nèi)部審計隊伍。
  2. 制定并實(shí)施審計人員培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、案例研討、經(jīng)驗(yàn)分享等活動，不斷提升審計人員的專業(yè)知識、技能水平與綜合素質(zhì)，促進(jìn)審計人員的職業(yè)發(fā)展與成長。
  3. 建立健全審計團(tuán)隊績效考核機(jī)制，明確審計人員的工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評價審計人員的工作績效，激勵審計人員積極進(jìn)取、努力工作，提高審計團(tuán)隊的整體績效與工作質(zhì)量。

工作地點(diǎn)

瓊海博鰲樂城醫(yī)療旅游先行區(qū)博鰲一齡生命養(yǎng)護(hù)中心

職位發(fā)布者

余宗錦/招聘

立即溝通
公司Logo海南一齡醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
一齡醫(yī)院管理集團(tuán)有限公司（簡稱一齡集團(tuán)，英文名稱Yiling Hospital Management Group）其前身創(chuàng)建于2005年，總部位于中國北京。目前集團(tuán)擁有超級中醫(yī)院、三級綜合養(yǎng)護(hù)醫(yī)院（博鰲一齡生命養(yǎng)護(hù)中心）、三級綜合醫(yī)院（博鰲一齡生命品質(zhì)改善中心）、二級綜合醫(yī)院一所，子公司十余家，在職員工2000余人。分布在全國各省市縣以中醫(yī)門診和健康管理機(jī)構(gòu)為主體的區(qū)域服務(wù)中心1800余家。博鰲一齡生命養(yǎng)護(hù)中心是全球首家以“生命養(yǎng)護(hù)”命名的三級綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，2017年11月經(jīng)海南省科技廳認(rèn)定為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”，坐落在國內(nèi)唯一的、開放程度最高的“醫(yī)療特區(qū)”——海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)博鰲一齡生命養(yǎng)護(hù)中心占地面積130畝，總建筑面積和經(jīng)營面積進(jìn)17萬平方米。下設(shè)九中心：精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究中心、生命養(yǎng)護(hù)科學(xué)研究中心、生命健康預(yù)檢中心、生命健康養(yǎng)護(hù)中心、生命美麗養(yǎng)護(hù)中心、外科中心、心身醫(yī)學(xué)養(yǎng)護(hù)中心和魅力形象打造中心。博鰲一齡生命養(yǎng)護(hù)中心借助政策優(yōu)勢、品牌效應(yīng)、良好的生態(tài)環(huán)境和周邊豐富的旅游資源，為國人和世人提供“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)旅融合”的醫(yī)療服務(wù)。充分利用先行區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢，引進(jìn)國際先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療器械和藥品，率先在先行區(qū)實(shí)現(xiàn)“醫(yī)療技術(shù)、裝備和藥品與國際先進(jìn)水平三同步”，打造全球的生命養(yǎng)護(hù)專屬平臺。
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