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更新于 9月8日

會計

5000-6000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計初級職稱周末雙休五險一金生日會財務/審計/稅務
☆☆☆☆應聘必讀:各位應聘者,為節(jié)約彼此時間,請在應聘前仔細閱讀公司簡介、崗位職責及任職條件、工作地點、薪資待遇、作息時間等信息,能接受再投遞,對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進一步溝通,望理解為謝??!☆☆☆
崗位職責:
1、企業(yè)公司財務預算、決算、預測。認真學習會計法規(guī)、法令和公司財務管理制度,并在實際工作中遵照執(zhí)行。

2、編制財務計劃及會計報表,擬寫財務狀況分析報告,審定年度財務收支計劃、經營決策方案的可靠性。

3、負責合同的管理,對企業(yè)公司對外的經濟合同進行審核并備案。

4、負責建立企業(yè)公司內部成本核算體系,并進行核算及控制工作。定期檢查各單位開支情況的合理性,合法性,提出建議和意見,降低工程施工成本,把各項生產費用控制在計劃成本之內保證成本目標的實現(xiàn)。

5、負責各種財務資料的收集、保管、保密工作。

6、負責企業(yè)公司稅務籌劃工作,與財政、稅務、銀行等機關政府機構的協(xié)調與溝通。

7、對每筆單據(jù)進行審核;處理應收、應付回款等相關業(yè)務工作。

8、每日現(xiàn)金銀行流水統(tǒng)計,做到賬實相符。

9、監(jiān)督公司不合理的費用開支,把控費用支出。

10、工商年報、員工社保等相關工作。

11、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:
1、會計相關專業(yè)畢業(yè),有中級職稱優(yōu)先。
2、有2年以上建筑、園林行業(yè)財務管理工作經驗(硬性要求,不符合勿投)。
3、年齡26-35歲。
4、通勤單程15KM為最佳。
作息時間:

夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
職位福利:
周末雙休、 法定節(jié)假日、五險、年終獎金、員工旅游、 生日福利、 節(jié)日福利績效獎金、股份期權

工作地點

成都溫江區(qū)凱信雙子國際西樓

職位發(fā)布者

李女士/行政部經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川重樓園林工程股份有限公司
四川重樓園林工程股份有限公司是由重樓建工集團有限公司投資控股,成立于2016年7月27日,注冊資本5000萬元,集團總部坐落于四川省成都市溫江區(qū)雙子國際西樓20層2004號,是一家在川內進行中小建設項目投標、施工、項目管理為主的綜合性企業(yè)。公司擁有建筑、市政、水利、公路、電力、機電、石油二級總包和16項專包及勞務資質的建筑公司3家,持有《林草種子生產經營許可證》、《森林植物檢疫登記證》、《產地檢疫合格證》的園林公司3家,目前公司設有辦公場地4處、苗木種植基地5處共計327畝,各種工程機具47臺;各專業(yè)二級建造師107人;中級工程師16人;施工員、安全員、測量員、質量員、資料員等人才29人;公司先后獲得了“AAA級信用企業(yè)”、“成都市溫江區(qū)花協(xié)副會長單位”、“四川省十佳綠化優(yōu)秀示范單位”、“質量.服務.信用三優(yōu)企業(yè)”、“園林綠化工程重點推薦企業(yè)”等諸多榮譽??偨浝硐群髽s獲“創(chuàng)業(yè)之星”、“誠信企業(yè)家”等榮譽稱號。公司與時俱進、開拓創(chuàng)新,堅持以“質量為本、客戶至上、科學管理、爭創(chuàng)一流”的經營理念,遵循“高品、責任、團結、奉獻”的工作態(tài)度。公司立足成都,服務全川,望今后能輻射全國,公司在2011年就步入園林工程的苗木種植領域,2013年進入工程苗木的供應階段,2016年正式進入園林工程施工行業(yè),2020年公司正式進軍建筑、市政、水利水電、公路、橋梁、電力等工程施工行業(yè),致力于市政園林、運動場改造、裝飾裝修、村道建設等鄉(xiāng)村振興領域。截止目前公司已在全川成功服務業(yè)主客戶110多家,獨立完成項目130多個,累計完成產值超2億元,納稅總額逐年增加。公司全面追求“高標準、高質量、高效率”的經營方針,自覺做到“守合同、重信用“的經營原則,把企業(yè)效益和社會效益結合起來并使之逐年提高,創(chuàng)建和完善一系列規(guī)章制度和工作流程,以保障工程建設的順利運行,為業(yè)主客戶提供優(yōu)質工程做好鋪墊。公司堅持以“關注員工成長就是關注企業(yè)發(fā)展”的企業(yè)文化。我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷發(fā)掘行業(yè)精英和提升內部人員的專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務管理水平,在疫情和貿易軍事戰(zhàn)爭的影響下,整個社會經濟低迷,公司卻給出高于同行業(yè)的待遇標準和合作模式發(fā)掘人才,公司實行“雙配股“股份制,即在公司的前五年,采取“2贈1購1置換”的配股模式,員工一旦轉正,即成為公司股東,公司率先打破傳統(tǒng)的“雇傭制”,而實行符合未來趨勢的“合伙制”企業(yè)發(fā)展模式。公司特別注重團隊建設,致力于搭建一支同心同德的作戰(zhàn)團隊,大力弘揚“共同發(fā)展,開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅定不移的貫徹與落實和各地的合作伙伴一起打造“誠信、共創(chuàng)、共贏”的合作理念。力爭在國家大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興的政策引領下做出優(yōu)異成績,爭創(chuàng)“市運裝道”行業(yè)標桿,努力實現(xiàn)中小項目施工典范的目標。在創(chuàng)造企業(yè)利潤、對股東和員工負責的同時,還將更好地承擔對人民群眾、社區(qū)和環(huán)境的社會責任。公司期待與各界新老朋友坦誠合作,互相交流、學習,在未來的建設路上,讓我們滿懷激情、攜手并進,共謀發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!為美麗中國建設做出更大的貢獻!
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