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更新于 7月9日

競標(biāo)部經(jīng)理

1.2-2萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采購招投標(biāo)項目貨物招投標(biāo)項目工程招投標(biāo)項目投標(biāo)商務(wù)談判競標(biāo)團(tuán)隊管理招投標(biāo)流程和規(guī)則
1、疫情之后,整個社會經(jīng)濟(jì)低迷,公司找到了自己的發(fā)展經(jīng)營方向;
2、公司給出高于同行業(yè)的待遇標(biāo)準(zhǔn)和合作模式發(fā)掘人才,并保障工資的發(fā)放時效;
3、公司重視員工的發(fā)展,提供晉升通道,幫助員工實現(xiàn)自我價值和人生目標(biāo);
☆☆☆☆應(yīng)聘必讀:各位應(yīng)聘者,為節(jié)約彼此時間,請在應(yīng)聘前仔細(xì)閱讀公司簡介、崗位職責(zé)及任職條件、工作地點、薪資待遇、作息時間等信息,能接受再投遞,對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進(jìn)一步溝通,望理解為謝!!☆☆☆
一、【待遇標(biāo)準(zhǔn)】
工資: 薪資待遇:年薪15萬/年+6萬年終分紅(需根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)完成情況)+提成,綜合收入超20萬/年
工資發(fā)放日:次月12-18日;報賬日:每周二
二、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)部管理制度、流程的建立、完善與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)前期政府采購入圍、公招項目對接;協(xié)調(diào)各方、整合資源;
3、熟練掌握投標(biāo)流程,分析公司資質(zhì)、業(yè)績及公司投標(biāo)需要的商務(wù)資料;
4、根據(jù)招標(biāo)文件提出商務(wù)疑問,分析判斷公司的投標(biāo)優(yōu)勢及資源組合利用等;
5、組織各地區(qū)定額及有關(guān)投標(biāo)文件的分析對比,建立相應(yīng)資料庫;
6、搜集參與投標(biāo)供應(yīng)商數(shù)據(jù),進(jìn)行整理分析;對投標(biāo)項目進(jìn)行歸類,總建立數(shù)據(jù)庫;組織材料尋價,組織編制投標(biāo)成本及報價。
7、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制及表述中涉及到相應(yīng)工作;包含商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo),以及整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;
8、與甲方就投標(biāo)中的疑問進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);參與項目談判,組織投標(biāo)文件的議標(biāo)調(diào)整;
9、總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗,規(guī)范投標(biāo)文件及其他相關(guān)資料的建檔保管工作;
10、組織項目成本計劃書的編制,負(fù)責(zé)對成本計劃進(jìn)行審核;
11、負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù),合理化提供建議,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策略;
12、負(fù)責(zé)建立投標(biāo)分析表臺賬,及時跟蹤開標(biāo)情況,將結(jié)果匯總進(jìn)行分析。
三、【任職要求】
1.學(xué)歷水平:本科及以上;
2.專業(yè)背景:工程造價、工程施工、工程管理等相關(guān)專業(yè),并持相關(guān)證書;
3.工作經(jīng)驗:年齡25-38之間,5年以上建筑行業(yè)或政府采購招投標(biāo)工作經(jīng)驗,3年以上建筑行業(yè)或政府采購的競標(biāo)部經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(企業(yè)要做背景調(diào)查),有相關(guān)資源優(yōu)先;
4.專業(yè)技能:熟悉國家招投標(biāo)政策及流程,了解川內(nèi)目前的政府采購、預(yù)審、公招政策,有一定的各地競標(biāo)資源,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,并熟知并掌握國家近期的相關(guān)政策規(guī)定,能夠熟練應(yīng)用PS、CAD、office、宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)常用軟件;
5.能力素質(zhì):熟悉項目全過程成本及概預(yù)算管理,了解建筑行業(yè)或政府采購項目成本及概預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),有豐富的成本管理經(jīng)驗,認(rèn)同企業(yè)文化及管理模式,人品端正、思想道德高尚,細(xì)心、有責(zé)任心,有團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的保密意識;
6、擔(dān)當(dāng)要求:家庭和睦,要有家庭和事業(yè)擔(dān)當(dāng),能合理協(xié)調(diào)安排時間,具備一定的抗壓能力、能適應(yīng)出差,家住溫江區(qū)或距離不超公司20公里范圍內(nèi);
7、證書要求:持C照,有3年以上小車實際駕齡;持有二級建造師和相應(yīng)B證,相關(guān)中級職稱以上證書和造價師等工程行業(yè)證書優(yōu)先;
8、此崗位是部門負(fù)責(zé)人,需獨立管理部門,極強(qiáng)的商務(wù)談判能力和競標(biāo)行業(yè)5年以上的專業(yè)經(jīng)驗,無管理經(jīng)驗者勿擾。
四、公司主營和本年目標(biāo)
1、2025年度總產(chǎn)值任務(wù):4800萬;其中采購200萬/月、公招200萬/月,月經(jīng)營總目標(biāo)400萬/月;
2、主攻市場方向:采購(瀝青、護(hù)欄、苗木--平均2-4個/月);工程裝修(4-8個/年)、運動場(8-12個/年)、公路(2-4個/年)、市政園林(2-4個/年)
五、工作時間:
夏季:8:30-18:00(午休:12:00-13:30)
冬季:9:00-17:30(午休:12:00-13:00)
六、職位福利:五險、績效獎金、股份期權(quán)、年終獎金、員工旅游、周末雙休、 法定節(jié)假日、 生日福利 、節(jié)日福利

工作地點

成都溫江區(qū)凱信雙子國際西樓2004室

職位發(fā)布者

李女士/行政部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川重樓園林工程股份有限公司
四川重樓園林工程股份有限公司是由重樓建工集團(tuán)有限公司投資控股,成立于2016年7月27日,注冊資本5000萬元,集團(tuán)總部坐落于四川省成都市溫江區(qū)雙子國際西樓20層2004號,是一家在川內(nèi)進(jìn)行中小建設(shè)項目投標(biāo)、施工、項目管理為主的綜合性企業(yè)。公司擁有建筑、市政、水利、公路、電力、機(jī)電、石油二級總包和16項專包及勞務(wù)資質(zhì)的建筑公司3家,持有《林草種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《森林植物檢疫登記證》、《產(chǎn)地檢疫合格證》的園林公司3家,目前公司設(shè)有辦公場地4處、苗木種植基地5處共計327畝,各種工程機(jī)具47臺;各專業(yè)二級建造師107人;中級工程師16人;施工員、安全員、測量員、質(zhì)量員、資料員等人才29人;公司先后獲得了“AAA級信用企業(yè)”、“成都市溫江區(qū)花協(xié)副會長單位”、“四川省十佳綠化優(yōu)秀示范單位”、“質(zhì)量.服務(wù).信用三優(yōu)企業(yè)”、“園林綠化工程重點推薦企業(yè)”等諸多榮譽(yù)??偨?jīng)理先后榮獲“創(chuàng)業(yè)之星”、“誠信企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號。公司與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,堅持以“質(zhì)量為本、客戶至上、科學(xué)管理、爭創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念,遵循“高品、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度。公司立足成都,服務(wù)全川,望今后能輻射全國,公司在2011年就步入園林工程的苗木種植領(lǐng)域,2013年進(jìn)入工程苗木的供應(yīng)階段,2016年正式進(jìn)入園林工程施工行業(yè),2020年公司正式進(jìn)軍建筑、市政、水利水電、公路、橋梁、電力等工程施工行業(yè),致力于市政園林、運動場改造、裝飾裝修、村道建設(shè)等鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域。截止目前公司已在全川成功服務(wù)業(yè)主客戶110多家,獨立完成項目130多個,累計完成產(chǎn)值超2億元,納稅總額逐年增加。公司全面追求“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率”的經(jīng)營方針,自覺做到“守合同、重信用“的經(jīng)營原則,把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來并使之逐年提高,創(chuàng)建和完善一系列規(guī)章制度和工作流程,以保障工程建設(shè)的順利運行,為業(yè)主客戶提供優(yōu)質(zhì)工程做好鋪墊。公司堅持以“關(guān)注員工成長就是關(guān)注企業(yè)發(fā)展”的企業(yè)文化。我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,不斷發(fā)掘行業(yè)精英和提升內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)管理水平,在疫情和貿(mào)易軍事戰(zhàn)爭的影響下,整個社會經(jīng)濟(jì)低迷,公司卻給出高于同行業(yè)的待遇標(biāo)準(zhǔn)和合作模式發(fā)掘人才,公司實行“雙配股“股份制,即在公司的前五年,采取“2贈1購1置換”的配股模式,員工一旦轉(zhuǎn)正,即成為公司股東,公司率先打破傳統(tǒng)的“雇傭制”,而實行符合未來趨勢的“合伙制”企業(yè)發(fā)展模式。公司特別注重團(tuán)隊建設(shè),致力于搭建一支同心同德的作戰(zhàn)團(tuán)隊,大力弘揚“共同發(fā)展,開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅定不移的貫徹與落實和各地的合作伙伴一起打造“誠信、共創(chuàng)、共贏”的合作理念。力爭在國家大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興的政策引領(lǐng)下做出優(yōu)異成績,爭創(chuàng)“市運裝道”行業(yè)標(biāo)桿,努力實現(xiàn)中小項目施工典范的目標(biāo)。在創(chuàng)造企業(yè)利潤、對股東和員工負(fù)責(zé)的同時,還將更好地承擔(dān)對人民群眾、社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任。公司期待與各界新老朋友坦誠合作,互相交流、學(xué)習(xí),在未來的建設(shè)路上,讓我們滿懷激情、攜手并進(jìn),共謀發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!為美麗中國建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!
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