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更新于 7月15日
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舉報

工程部副經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

園林/景觀工程部門團隊管理工程專業(yè)技術(shù)二級建造師市政工程市政園林
☆☆☆☆應(yīng)聘必讀：各位應(yīng)聘者，為節(jié)約彼此時間，請在應(yīng)聘前仔細閱讀公司簡介、崗位職責及任職條件、工作地點、薪資待遇、作息時間等信息，能接受再投遞，對于投遞前未了解基本信息的簡歷公司不會篩選也不會進一步溝通，望理解為謝?。　?br>崗位職責：
1. 嚴格按公司規(guī)定、施工管理程序進行系統(tǒng)科學的管理協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大問題，定期巡查各施工現(xiàn)場，匯總檢查結(jié)果并反饋給部門經(jīng)理，重大問題上報總經(jīng)理解決。
2. 組織并參與工程圖紙、預(yù)算的會審，參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。
3. 把控和管理項目經(jīng)理對工程質(zhì)量、安全、進度、材料成本全面負責。
4. 主持項目進度計劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)全體項目成員認真實現(xiàn)公司下達的各項任務(wù)。
5. 負責協(xié)調(diào)同甲方、監(jiān)理及各分包單位間關(guān)系，對工程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟費用進行審定。
6. 負責組織對項目實施過程中的安全文明、技術(shù)質(zhì)量、材料進度等進行檢查；處理重大工程事故和工程糾紛，對工程技術(shù)問題做出合理化建議。
7. 負責對重要部位施工方法、施工工藝等進行決策。
8.協(xié)同部門經(jīng)理定期對項目工作任務(wù)和有關(guān)經(jīng)濟指標進行考核。
9、對接并管理公司所有的經(jīng)營項目，過程把控，項目資料管理，重大問題反饋并處理。
10. 負責在建工程的預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)費用的分解、控制和實施。
11. 本部門員工的培訓考核及工作目標的設(shè)定、分解、督查。
12. 負責對全體施工人員的安全教育培訓。
任職資格：
1. 大專及以上學歷，工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；
2. 5年以上建筑或市政園林行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上的同崗位管理經(jīng)驗；
3. 有豐富的施工組織、施工安全及綠色施工管理、施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗；
4. 熟悉施工工藝、招投標、工程過程管理、驗收備案等流程；
5. 熟練運用AutoCAD等設(shè)計軟件
6. 30-45歲，溝通及表達能力強。持有C1駕照。有二級建造師證書等相關(guān)證書的優(yōu)先。
7、有豐富的團隊管理和多項目管理經(jīng)驗
薪資：薪資待遇：年薪12萬/年，試用期為月薪7000元。
工作時間：

夏季：8:30-18:00（午休：12:00-13:30）
冬季：9:00-17:30（午休：12:00-13:00）
職位福利：五險、績效獎金、股票期權(quán)、餐補、房補、通訊補助、員工旅游

工作地點

成都溫江區(qū)凱信雙子國際西樓2004室

職位發(fā)布者

李女士/行政部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川重樓園林工程股份有限公司
四川重樓園林工程股份有限公司是由重樓建工集團有限公司投資控股，成立于2016年7月27日，注冊資本5000萬元，集團總部坐落于四川省成都市溫江區(qū)雙子國際西樓20層2004號，是一家在川內(nèi)進行中小建設(shè)項目投標、施工、項目管理為主的綜合性企業(yè)。公司擁有建筑、市政、水利、公路、電力、機電、石油二級總包和16項專包及勞務(wù)資質(zhì)的建筑公司3家，持有《林草種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《森林植物檢疫登記證》、《產(chǎn)地檢疫合格證》的園林公司3家，目前公司設(shè)有辦公場地4處、苗木種植基地5處共計327畝，各種工程機具47臺；各專業(yè)二級建造師107人；中級工程師16人；施工員、安全員、測量員、質(zhì)量員、資料員等人才29人；公司先后獲得了“AAA級信用企業(yè)”、“成都市溫江區(qū)花協(xié)副會長單位”、“四川省十佳綠化優(yōu)秀示范單位”、“質(zhì)量.服務(wù).信用三優(yōu)企業(yè)”、“園林綠化工程重點推薦企業(yè)”等諸多榮譽?？偨?jīng)理先后榮獲“創(chuàng)業(yè)之星”、“誠信企業(yè)家”等榮譽稱號。公司與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以“質(zhì)量為本、客戶至上、科學管理、爭創(chuàng)一流”的經(jīng)營理念，遵循“高品、責任、團結(jié)、奉獻”的工作態(tài)度。公司立足成都，服務(wù)全川，望今后能輻射全國，公司在2011年就步入園林工程的苗木種植領(lǐng)域，2013年進入工程苗木的供應(yīng)階段，2016年正式進入園林工程施工行業(yè)，2020年公司正式進軍建筑、市政、水利水電、公路、橋梁、電力等工程施工行業(yè)，致力于市政園林、運動場改造、裝飾裝修、村道建設(shè)等鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域。截止目前公司已在全川成功服務(wù)業(yè)主客戶110多家，獨立完成項目130多個，累計完成產(chǎn)值超2億元，納稅總額逐年增加。公司全面追求“高標準、高質(zhì)量、高效率”的經(jīng)營方針，自覺做到“守合同、重信用“的經(jīng)營原則，把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來并使之逐年提高，創(chuàng)建和完善一系列規(guī)章制度和工作流程，以保障工程建設(shè)的順利運行，為業(yè)主客戶提供優(yōu)質(zhì)工程做好鋪墊。公司堅持以“關(guān)注員工成長就是關(guān)注企業(yè)發(fā)展”的企業(yè)文化。我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷發(fā)掘行業(yè)精英和提升內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)管理水平，在疫情和貿(mào)易軍事戰(zhàn)爭的影響下，整個社會經(jīng)濟低迷，公司卻給出高于同行業(yè)的待遇標準和合作模式發(fā)掘人才，公司實行“雙配股“股份制，即在公司的前五年，采取“2贈1購1置換”的配股模式，員工一旦轉(zhuǎn)正，即成為公司股東，公司率先打破傳統(tǒng)的“雇傭制”，而實行符合未來趨勢的“合伙制”企業(yè)發(fā)展模式。公司特別注重團隊建設(shè)，致力于搭建一支同心同德的作戰(zhàn)團隊，大力弘揚“共同發(fā)展，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅定不移的貫徹與落實和各地的合作伙伴一起打造“誠信、共創(chuàng)、共贏”的合作理念。力爭在國家大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興的政策引領(lǐng)下做出優(yōu)異成績，爭創(chuàng)“市運裝道”行業(yè)標桿，努力實現(xiàn)中小項目施工典范的目標。在創(chuàng)造企業(yè)利潤、對股東和員工負責的同時，還將更好地承擔對人民群眾、社區(qū)和環(huán)境的社會責任。公司期待與各界新老朋友坦誠合作，互相交流、學習，在未來的建設(shè)路上，讓我們滿懷激情、攜手并進，共謀發(fā)展、再創(chuàng)輝煌！為美麗中國建設(shè)做出更大的貢獻！
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