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一、人力資源管理
1.起草編制人力資源規(guī)劃和計(jì)劃，建立并完善人力資源工作體系；
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源管理制度；
3.負(fù)責(zé)起草編制員工職位說明書并定期完善；
4.負(fù)責(zé)招聘信息的分布，簡歷篩選，安排面試；
5.負(fù)責(zé)員工入職、晉升、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理；
6.負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
7.負(fù)責(zé)起草員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
8.組織進(jìn)行績效考核及評優(yōu)工作；
9.負(fù)責(zé)每月考勤、薪資核算；
10.負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬水平調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告；
11.起草薪酬福利方案，提出薪酬福利建議；
12.組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的管理；
13.負(fù)責(zé)處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
二、行政管理
14.起草和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)行政管理制度；
15.負(fù)責(zé)會議室管理，會議服務(wù)和會議記錄；
16.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動；
17.負(fù)責(zé)公司公務(wù)出差相關(guān)安排；
18.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公告、通知，對外公函的發(fā)布；
19.負(fù)責(zé)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)管理等；
20.負(fù)責(zé)公司檔案、合同和資料的歸檔、管理、查閱或借閱；
21.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；
22.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購與管理，并配合財(cái)務(wù)做好固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)工作；
23.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，綠化等工作；
24.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。