職責描述:1.根據項目安排具體負責項目人員招聘工作;
2.根據項目安排具體負責項目培訓管理工作;
3.具體負責項目員工考勤核算、社保公積金異動付款等業(yè)務;
4.具體負責項目員工績效考核等業(yè)務;
5.具體負責員工勞動合同簽訂,入離職手續(xù)、福利等業(yè)務;
6.根據項目安排,負責協(xié)助項目領導做好對外接待工作;
7.根據部門安排,具體負責項目宿舍、庫房等管理工作。
崗位要求:1.大專及以上學歷,管理或文秘等專業(yè);
2.年齡35歲以下,一年以上相關崗位工作經驗;
3.通曉人力資源管理知識、文秘知識,掌握國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,了解物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識,具備基本計算機應用知識;
4.具有較強的寫作能力和表達能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。