職位描述
傳媒行業(yè)全案策劃
崗位職責：
1．主導品牌頂層文案體系構建，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的年度/季度傳播主題框架，實現(xiàn)品牌調(diào)性升級與用戶心智滲透。
2．創(chuàng)新內(nèi)容表達方式，探索AIGC應用、交互式敘事等前沿內(nèi)容形態(tài)。
3．牽頭重要項目創(chuàng)意策劃，包括但不限于品牌升級、年度IP孵化等核心項目。
4．操刀爆款傳播項目的全案策劃，完成從概念提案到執(zhí)行落地的全鏈路把控。
1．主導品牌頂層文案體系構建，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的年度/季度傳播主題框架，實現(xiàn)品牌調(diào)性升級與用戶心智滲透。
2．創(chuàng)新內(nèi)容表達方式，探索AIGC應用、交互式敘事等前沿內(nèi)容形態(tài)。
3．牽頭重要項目創(chuàng)意策劃，包括但不限于品牌升級、年度IP孵化等核心項目。
4．操刀爆款傳播項目的全案策劃，完成從概念提案到執(zhí)行落地的全鏈路把控。
任職要求：
1．統(tǒng)招4年本科及以上學歷，211及以上學校畢業(yè)，文學/傳播學/市場營銷等相關專業(yè)，5年以上傳媒行業(yè)核心文案崗位工作經(jīng)驗。
2．具備扎實深厚的文學功底及語言駕馭能力；具有較強的選題、創(chuàng)意、策劃及編輯能力，具有極強地把握受眾心理的能力。
3．有完整操盤百萬級傳播項目案例；作品集需含：①現(xiàn)象級刷屏案例 ②行業(yè)權威獎項證明 ③品牌升級完整方案 ④危機公關處理實錄。
4．較強的創(chuàng)新意識，對AI等視聽新元素具有較高敏感度；具有超強的工作執(zhí)行能力及抗壓能力，善于溝通交流。
1．統(tǒng)招4年本科及以上學歷，211及以上學校畢業(yè)，文學/傳播學/市場營銷等相關專業(yè)，5年以上傳媒行業(yè)核心文案崗位工作經(jīng)驗。
2．具備扎實深厚的文學功底及語言駕馭能力；具有較強的選題、創(chuàng)意、策劃及編輯能力，具有極強地把握受眾心理的能力。
3．有完整操盤百萬級傳播項目案例；作品集需含：①現(xiàn)象級刷屏案例 ②行業(yè)權威獎項證明 ③品牌升級完整方案 ④危機公關處理實錄。
4．較強的創(chuàng)新意識，對AI等視聽新元素具有較高敏感度；具有超強的工作執(zhí)行能力及抗壓能力，善于溝通交流。
工作地點
武漢洪山區(qū)湖北廣電傳媒大廈
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湖北長江云新媒體集團有限公司
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職位發(fā)布者
鄢青青/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖北長江云新媒體集團有限公司湖北長江云新媒體集團有限公司，2014年7月整合成立，是湖北廣播電視臺下屬全資子公司，是湖北省移動政務融媒體平臺（長江云平臺）和湖北IPTV播控平臺（長江云TV）的承建和運營單位，是“三證一高”文化科技企業(yè)。2024年，長江云新媒體集團被評選為國家文化和科技融合示范基地。成功入選光明日報社和經(jīng)濟日報社發(fā)布的“2024全國成長性文化企業(yè)30強”?！緲I(yè)務產(chǎn)品】長江云新媒體集團秉承“開放創(chuàng)新、奮進突破”的發(fā)展理念，打造新聞+政務+服務的多元化業(yè)務生態(tài)體系：“長江云”湖北移動政務服務平臺、縣級融媒體中心建設和運營、輿情大數(shù)據(jù)服務、互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷、長江云TV（電信、聯(lián)通、移動）等寬帶視頻服務等。【企業(yè)榮譽】榮獲2017湖北省新聞出版廣電產(chǎn)業(yè)“雙百工程”示范企業(yè)；榮獲2017全國省級廣播電視臺APP市場指數(shù)榜十佳；榮獲中廣聯(lián)“2017年廣播影視科技創(chuàng)新獎”一等獎；榮獲2018年IDC中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型大獎榮譽；榮獲國家廣電總局《激情?奉獻?廉潔——2019年全國廣播電視系統(tǒng)先進事跡報告會》報告人選（全國共8名報告人選）；榮獲2019年度國家廣電總局“媒體融合先導單位”、“媒體融合典型案例”；累計獲得5項“中國新聞獎”、28項“湖北新聞獎”（其中7項一等獎）、其他國家級、省級獎項42項。長江云新媒體集團已成為擁有600萬電視大屏用戶、1800余萬移動端用戶的省域重點媒體平臺。累計申報專利和著作權二十余項，是中國（湖北）廣播電視媒體融合發(fā)展創(chuàng)新中心的核心成員單位、被評為武漢市自主科技創(chuàng)新平臺?！酒髽I(yè)優(yōu)勢】 1、發(fā)展平臺:地方主流媒體，全國將輿論引導與意識形態(tài)管理、政務信息公開、社會治理和智慧民生服務三者融為一體的“新聞+政務+服務”的融媒體平臺。 2、人才選拔及培育體系：“賽馬制”選才、“星級制”選優(yōu)、“彈簧制”績效管理。 3、員工福利：社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、餐補、車補、法定節(jié)假日工會慰問、員工體檢、帶薪年假等。
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