雇員點評標簽
職位描述
銷售崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源服務
任職資格
1、5年以上招聘相關經(jīng)驗，其中3年以上高階招聘經(jīng)驗，有全國性海外招聘經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉全流程招聘管理、人才Mapping、渠道運營與雇主品牌建設
3、具備招聘數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘策略調(diào)整
4、學習能力強，擅長思考總結，有牽引影響他人的能力
5、熟悉國家相關法律法規(guī)，注重規(guī)避并識別用工風險
2、熟悉全流程招聘管理、人才Mapping、渠道運營與雇主品牌建設
3、具備招聘數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘策略調(diào)整
4、學習能力強，擅長思考總結，有牽引影響他人的能力
5、熟悉國家相關法律法規(guī)，注重規(guī)避并識別用工風險
崗位職責
1、負責訊飛銷售組織整體招聘工作，深刻理解銷售業(yè)務與人才畫像，把握招聘需求，高質(zhì)高效為團隊選拔匹配人才；
2、對招聘結果和招聘過程效率負責；優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘投入產(chǎn)出比；
3、對需求進行有效管理，通過招聘視角幫助業(yè)務識別、發(fā)現(xiàn)及定位問題，并通過有效手段推進問題解決
4、主導人才mapping、高端人才尋訪、效率優(yōu)化等專項項目，提升招聘體系的專業(yè)性與影響力；
5、參與設計招聘體系規(guī)劃與建設，促進組織變革；
6、參與招聘體系規(guī)劃與流程優(yōu)化，推動招聘流程標準化、數(shù)據(jù)化，支持組織變革與人才梯隊建設。
2、對招聘結果和招聘過程效率負責；優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘投入產(chǎn)出比；
3、對需求進行有效管理，通過招聘視角幫助業(yè)務識別、發(fā)現(xiàn)及定位問題，并通過有效手段推進問題解決
4、主導人才mapping、高端人才尋訪、效率優(yōu)化等專項項目，提升招聘體系的專業(yè)性與影響力；
5、參與設計招聘體系規(guī)劃與建設，促進組織變革；
6、參與招聘體系規(guī)劃與流程優(yōu)化，推動招聘流程標準化、數(shù)據(jù)化，支持組織變革與人才梯隊建設。
工作地點
合肥蜀山區(qū)科大訊飛股份有限公司
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職位發(fā)布者
余先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務和項目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務提供商，是一家獨立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應用研究中心、應用軟件交付中心、人才發(fā)展和實訓中心、總部設在安徽合肥，在蕪湖、武漢設有技術研發(fā)中心，同時業(yè)務覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導“信息技術服務改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進，領導力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學的管理體系與先進的IT信息技術相結合，致力于成為中國IT信息技術服務和人才服務領域的領先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟?。?/div>公司主頁