任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,需具備英語四級及以上水平。
2、經(jīng)驗要求:跨境業(yè)務(wù)3年以上營銷管理或業(yè)務(wù)運營、有海外電商渠道經(jīng)驗優(yōu)先,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,具有優(yōu)秀的人際溝通能力,分析及解決問題的能力;
3、技能要求:熟練掌握日常辦公軟件(WPS/OFFICE+飛書);有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
4、個人素質(zhì):具備良好的溝通能力且有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,良好的團隊協(xié)作意識,積極向上的工作態(tài)度。
崗位職責(zé):
1、日常管理支撐:組織部門例會、單點項目溝通會等;跟進(jìn)營銷策略和目標(biāo)制定的拉齊,過程中跟進(jìn)銷售業(yè)績進(jìn)展,包括但不限于合同、回款、費用等方面,并拉齊各方信息,記錄待辦并跟進(jìn)完成情況。
2、海外電商平臺訂單管理:TIKTOK、獨立站后臺訂單盤點及計收;搭建數(shù)據(jù)看板并分析銷售數(shù)據(jù)達(dá)成及差異趨勢。
3、經(jīng)營分析與預(yù)警:負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總處理和分析,為銷售渠道決策提供可靠依據(jù),落實經(jīng)營決策、推動問題閉環(huán)和經(jīng)營持續(xù)改善。對接銷售渠道的各項費用的檢查、問題分析和持續(xù)改善與閉環(huán)。
4、協(xié)同及執(zhí)行落地:基于銷售管理職能,負(fù)責(zé)渠道模塊運作中的相關(guān)問題的識別與推動解決,包括擬定相應(yīng)管理機制或方案,確保機制持續(xù)運作和改善。