雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電商供應(yīng)鏈
任職資格：
1、教育背景: 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，需備英語四級及以上水平
2、經(jīng)驗要求: 具備3年以上營銷管理或業(yè)務(wù)運營、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有優(yōu)秀的人際溝通能力，分析及解決問題的能力;
3、技能要求: 熟練掌握日常辦公軟(WPS/OFFICE+飛書)，具有較高的工作效率;有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
4、個人素質(zhì): 具備良好的溝通能力有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團隊協(xié)作意識，積極向上的工作態(tài)度。
2、經(jīng)驗要求: 具備3年以上營銷管理或業(yè)務(wù)運營、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有優(yōu)秀的人際溝通能力，分析及解決問題的能力;
3、技能要求: 熟練掌握日常辦公軟(WPS/OFFICE+飛書)，具有較高的工作效率;有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
4、個人素質(zhì): 具備良好的溝通能力有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團隊協(xié)作意識，積極向上的工作態(tài)度。
崗位職責(zé)：
一、產(chǎn)銷存管理
1、貨品管理:對接供應(yīng)鏈，負(fù)責(zé)產(chǎn)銷存管理，拉通銷售預(yù)測和供應(yīng)鏈排產(chǎn)，保障庫存良性周轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)商品管理、退返管理、庫存管理等機制流程建設(shè)。
2、數(shù)據(jù)及看板搭建:負(fù)責(zé)庫存和排產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理和分析，為PSI工作提供決策基礎(chǔ);搭建庫存看板、分貨審批、銷售訂單看板等系統(tǒng)建設(shè)。
二、銷售支持
1、日常管理支撐:組織部門例會、單點項目溝通會等;跟進(jìn)營銷策略和目標(biāo)制定的拉齊，過程中跟進(jìn)銷售業(yè)績進(jìn)展，包括但不限于合同、回款、費用等方面，并拉齊各信息，記錄待辦并跟進(jìn)完成情況。
2、經(jīng)營分析與預(yù)警:負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總處理和分析，為部門經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)，落實經(jīng)營決策、推動問題閉環(huán)和經(jīng)營持續(xù)改善。對接銷售渠道的各項費用檢查、問題分析和持續(xù)改善與閉環(huán)。
3、協(xié)同及執(zhí)行落地:基于銷售管理職能，其他LTC項目運作中的相關(guān)問題的識別與推動解決，包括擬定相應(yīng)管理機制或方案，確保機制持續(xù)運作和改善。
1、貨品管理:對接供應(yīng)鏈，負(fù)責(zé)產(chǎn)銷存管理，拉通銷售預(yù)測和供應(yīng)鏈排產(chǎn)，保障庫存良性周轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)商品管理、退返管理、庫存管理等機制流程建設(shè)。
2、數(shù)據(jù)及看板搭建:負(fù)責(zé)庫存和排產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理和分析，為PSI工作提供決策基礎(chǔ);搭建庫存看板、分貨審批、銷售訂單看板等系統(tǒng)建設(shè)。
二、銷售支持
1、日常管理支撐:組織部門例會、單點項目溝通會等;跟進(jìn)營銷策略和目標(biāo)制定的拉齊，過程中跟進(jìn)銷售業(yè)績進(jìn)展，包括但不限于合同、回款、費用等方面，并拉齊各信息，記錄待辦并跟進(jìn)完成情況。
2、經(jīng)營分析與預(yù)警:負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營數(shù)據(jù)的匯總處理和分析，為部門經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)，落實經(jīng)營決策、推動問題閉環(huán)和經(jīng)營持續(xù)改善。對接銷售渠道的各項費用檢查、問題分析和持續(xù)改善與閉環(huán)。
3、協(xié)同及執(zhí)行落地:基于銷售管理職能，其他LTC項目運作中的相關(guān)問題的識別與推動解決，包括擬定相應(yīng)管理機制或方案，確保機制持續(xù)運作和改善。
工作地點
合肥蜀山區(qū)訊飛小鎮(zhèn)
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陳滿平/招聘經(jīng)理
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安徽百得思維信息科技有限公司安徽百得思維信息科技有限公司（http://www.ibestservices.com/）主要做人才發(fā)展業(yè)務(wù)和項目交付，是一家專業(yè) IT解決方案和服務(wù)提供商，是一家獨立法人公司。它成立于 2013年 6月 13日，目前擁有在職員工 1200多人，百得思維80%的員工都從事研發(fā)等技術(shù)崗位。公司現(xiàn)擁有多個解決方案交付中心、移動端應(yīng)用研究中心、應(yīng)用軟件交付中心、人才發(fā)展和實訓(xùn)中心、總部設(shè)在安徽合肥，在蕪湖、武漢設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，同時業(yè)務(wù)覆蓋京津冀、北上廣。百得思維倡導(dǎo)“信息技術(shù)服務(wù)改變未來”的經(jīng)營理念，立志成為最受社會、客戶、投資者和員工尊敬的公司，并通過組織與過程的持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競爭力的發(fā)展，合作與開放式創(chuàng)新，將科學(xué)的管理體系與先進(jìn)的IT信息技術(shù)相結(jié)合，致力于成為中國IT信息技術(shù)服務(wù)和人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。百得思維在合肥的同行企業(yè)中，薪資福利待遇優(yōu)厚，員工享有多種福利。在人才發(fā)展方面，百得思維建立較為系統(tǒng)的職級職等體系和薪酬體系，薪酬和職級相掛鉤，百得的員工每年享有調(diào)薪機會。我們誠邀各界精英加入，與我們共同致力于這充滿希望和朝陽的行業(yè)，歡迎優(yōu)秀人才加盟??！
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