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1、跟據(jù)公司入職流程，審核入職資料的準(zhǔn)確性及完整性，與給子公司/事業(yè)部及集團達成溝通協(xié)調(diào)；
2、根據(jù)政府政策，主導(dǎo)與管理人才住房相關(guān)工作，為公司人才培養(yǎng)和保留計劃提供支撐。
3、根據(jù)政府政策，主導(dǎo)跟進與完成人才相關(guān)項目申報工作，為公司人才培養(yǎng)和保留計劃提供支撐。
4、根據(jù)公司制度，協(xié)助產(chǎn)業(yè)集團實施外事相關(guān)工作。
5、根據(jù)各部門需要，提供各部門相關(guān)的咨詢服務(wù)，確保各部門工作有序開展。
6、在權(quán)限范圍內(nèi)，審核相關(guān)文件及流程，以達到人事管理工作的規(guī)范性。7、根據(jù)公司管理規(guī)定，編寫、整理和歸檔員工相關(guān)的文件，確保資料的完整性。
8、根據(jù)年度工作計劃，主導(dǎo)實施人事檔案、勞動合同等相關(guān)工作，確保年度工作計劃的達成。
9、根據(jù)上級的指示要求，完成安排的其它工作，保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、較強的責(zé)任心，耐心，心態(tài)良好；