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更新于 今天

急招普工/操作工 月入6000(包住 空調(diào))

3000-6000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
英業(yè)達(dá) 1? 招聘要求:年齡:18-35周歲,男女不限 崗位普工:大量要 ①.正常離職間隔一個月,曠工離職一次間隔一年,曠工離職兩次不能再次入職。 ②.殘疾人暫時不接受 ③.有案底者不接收。 ④.新疆的和藏區(qū)的不接收。 ⑤.需要身體健康、四肢健全、溝通順暢。 招聘亮點(diǎn):免費(fèi)體檢,不穿無塵服,入職無費(fèi)用,面試當(dāng)天安排住宿,入職購買五險一金,吃住全免費(fèi),宿舍離廠區(qū)走路幾分鐘就到 2? 工資待遇:①.公司實行5天8小時工作制(其余時間上班,另算加班費(fèi))。 ②.加班費(fèi)算法:加班費(fèi)以2330為基數(shù):平時20元/時;雙休26.78元/時;法定假日40元/時。工齡加給:滿6個月后底薪上調(diào)100到2430,加班費(fèi)也隨底薪上調(diào) ③.崗位津貼: 特殊崗位有相應(yīng)的崗位津貼 ④.中/夜班津貼:夜班津貼10元/天 3? 上班時間:輪班制,白班和夜班兩班倒,白班時間為8:00-20:00 ,夜班時間為20:00-8:00。 4? 工資發(fā)放時間:每個月10號,四大銀行卡,可以統(tǒng)一辦理,工資正常結(jié)算。 5? 吃:公司提供免費(fèi)餐,3餐都在廠區(qū)吃,刷卡吃飯。 ?。汗久赓M(fèi)提供住宿,宿舍為8人間,每間宿舍配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等, 6? 福利待遇:①.依法為員工辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金)還依法享有各種假期; ②.文體活動:員工均有機(jī)會參加公司舉行的各項活動 ③.其他福利:享受生日禮包、節(jié)日禮品、獎金等; ④.產(chǎn)線大部分工作崗位坐著上班,全中央空調(diào)的辦公環(huán)境,人性化的管理模式,發(fā)薪準(zhǔn)時,不推遲。 7? 其他要求: ①.求職者面試需要有實名制的支付寶,沒有可以現(xiàn)場申請。 ②.床上用品自己帶或者自己買, ③面試入職不需要照片,只需要兩張身份證復(fù)印件和一支筆。 ④.需接受入職當(dāng)月購買五險一金。
原標(biāo)題:《車間普工》

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)龍興鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 英業(yè)達(dá)(重慶)有限公司
  • 公司地址: 重慶市沙坪壩區(qū)西區(qū)二路66號英業(yè)達(dá)重慶有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳萍/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
重慶軒輝企業(yè)管理咨詢有限公司
公司簡介:重慶軒輝企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2012年,重慶軒輝企業(yè)管理咨詢有限公司是重慶專業(yè)致力于人力資源管理體系構(gòu)建的研究和實踐機(jī)構(gòu)。我們擁有獨(dú)特的經(jīng)營理念、商業(yè)運(yùn)作模式和核心咨詢技術(shù)工組成的專業(yè)管理團(tuán)隊,作為一家專業(yè)顧問機(jī)構(gòu),我們致力于成為企業(yè)長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴,為企業(yè)提供人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。我們擁有權(quán)威的專家、資深的專職顧問群體,常年合作的優(yōu)秀企業(yè)伙伴,我們通過專業(yè)互補(bǔ),智慧疊加為企業(yè)量身定做系統(tǒng)解決方案,將先進(jìn)的管理理念、豐富的實踐經(jīng)驗和企業(yè)實際情況結(jié)合起來,幫助企業(yè)突破管理瓶頸,克服企業(yè)成長過程中的障礙,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力,公司主要從事人才派遣、人力資源培訓(xùn)、人才推薦(含獵頭)、代理招聘等專業(yè)服務(wù)。
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