職位描述
網絡銷售面銷/陌拜 門店銷售個人客戶（2C）裝修建材住宅別墅樣板間新零售建材家具/家居/家電
一、薪資結構
同行業(yè)中極具競爭力的薪資結構，
1、帶薪培訓期一個月（包括產品知識、競品比較、銷售技巧，實操演練等），按照實際出勤100元/天發(fā)放補貼。培訓期結束考核通過即轉正。培訓期內如有業(yè)績產生正常發(fā)放業(yè)績提成。
2、底薪4000+業(yè)績提成+激勵獎金+其它，根據(jù)個人能力工資上不封頂；
轉正后可簽年薪保底協(xié)議（年收不低于7W）實際在職員工年收入水平會遠高于7W。
二、晉升機會
1、季度和年度考核晉職、晉薪;2個月一次的晉升考核機會；
2、依業(yè)務成績、工作態(tài)度、團隊表現(xiàn)、人品考察為依據(jù)從基層選拔主管、經理；
主管、經理享受除正常業(yè)務薪資外，額外享受【管理績效獎金】【團隊提成】【團隊PK獎金】
3、公司股份獎勵機會
4、豐厚的年終獎；
有無經驗均可，喜歡與人打交道，勤奮，勇于挑戰(zhàn)高薪。
完善、專業(yè)的培訓體系 （新人訓練營+帶看技巧等專業(yè)知識培訓+管理能力培訓等）。
公平公正的競爭舞臺，廣闊的晉升空間，最快4-6個月晉升到主管。
帶薪休假、節(jié)慶員工活動、集體生日等豐富福利
上班時間：9-12 ，13：30-18:00，月休4天，工作滿一年后有帶薪年假，生日有生日福利，節(jié)假日有節(jié)日禮品；
三、福利提供
每年一次員工旅游，銷售精英將有機會赴國外優(yōu)秀廠家參觀學習。
同時歡迎業(yè)內優(yōu)秀的銷售加入我們，具體加入根據(jù)個人能力給與轉位費補償。
四 、帶薪培訓（針對每位銷售人員不同階段的培訓）
1、市場分析，行業(yè)培析，業(yè)務技巧；
2、職業(yè)經理人為每一個新人定制成長目標，完善職業(yè)規(guī)劃；
3、公司制度以及福利介紹，公平透明的公司體質和完善的福利制度為新人的持續(xù)成長提供強大的平臺；
4、專業(yè)知識的介紹與培訓:
空調知識與應用
暖氣知識與應用
新風、凈水知識與應用
職位福利：五險一金、交通補助、年底雙薪、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、每年多次調薪、全勤獎
職位亮點：一份付出一份收獲
工作地點
武漢洪山區(qū)德國菲斯曼光谷旗艦店
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職位發(fā)布者
許女士/人事代表
當前在線立即溝通
湖北大合元昌機電工程有限公司武漢大合元昌機電設備工程有限公司（元昌舒適家），是華中首家專注于高端智能舒適家居生態(tài)系統(tǒng)建設與服務的創(chuàng)新型企業(yè)。“讓每個家庭都可享受智能舒適家居生活”是元昌舒適家的愿景。主要提供家庭采暖、中央空調、新風系統(tǒng)、中央凈水、中央熱水、智能監(jiān)控等系統(tǒng)的銷售、工程、售后、服務等一體化解決方案。公司起源于2003年，12年歷程中取得”機電設備安裝工程壹級資質“、”國家建筑工程最高獎--魯班獎“等多項行業(yè)權威資質與榮譽。2012年創(chuàng)新轉型后，每年均以超過200%的增長率快速發(fā)展，躋身大武漢舒適家居行業(yè)銷售、工程、服務一體化的一流企業(yè)，實為新型智能舒適家居領導者。世紀元昌旗下匯集150多個國際品牌、5000多個專業(yè)產品型號，與德國威能，德國菲斯曼，德國博世，德國沃樂夫，意大利嘉科米尼，美國保利，三菱電機，大金空調，日立，約克，麥克維爾，格力，美的等國際一線品牌建立了長期戰(zhàn)略合作關系，是行業(yè)全系名星品牌在華中地區(qū)的特許經銷代理商。迄今已為湖北地區(qū)5000多戶家庭和1000多個單位搭建智能舒適家居系統(tǒng)并一如繼往的持續(xù)服務。元昌舒適家有近200名飽含專業(yè)，熱忱，創(chuàng)新與服務精神的有志青年組建的優(yōu)秀團隊，配備咨詢、設計、銷售、安裝、售后、服務等多個專屬部門，在武漢光谷高新區(qū)有2000平米的寫字樓，1000平米情景式豪華展廳（全武漢最大），2500平米的專業(yè)倉儲中心。元昌立志成為華中舒適家居領域硬實力與軟實力內外兼修的領軍企業(yè)，始終為改善人類居住環(huán)境事業(yè)奮斗拼搏在最前端。元昌舒適家——智能舒適家居領導者
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