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更新于 7月31日
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招聘主管

1.5-2.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘
崗位職責(zé)：
1、 招聘策略與執(zhí)行：
? 制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保吸引和選拔最合適的候選人。
? 負(fù)責(zé)職位發(fā)布，簡歷篩選，面試安排及反饋，直至候選人的錄用和入職手續(xù)辦理。
? 與各部門緊密合作，理解其人才需求，并制定相應(yīng)的招聘計劃。
? 持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，縮短招聘周期。
? 使用招聘系統(tǒng)和工具跟蹤招聘流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2、人才庫建設(shè)：
? 根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏及時匹配和調(diào)整人力資源解決方案，對未來的組織需求有預(yù)判的能力。
? 拓展人才獲取渠道，建立和維護(hù)公司人才庫，定期更新并分類管理潛在候選人。
? 開展校園招聘和社會招聘活動，擴大公司品牌影響力，吸引潛在人才。
3、員工發(fā)展與培訓(xùn)：
? 根據(jù)績效評估結(jié)果，設(shè)計和實施員工發(fā)展計劃和培訓(xùn)方案。
? 監(jiān)控員工職業(yè)發(fā)展路徑，提供職業(yè)指導(dǎo)和建議。
4、政策與合規(guī)：
? 確保所有招聘、人員錄用等過程符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。
5、團(tuán)隊協(xié)作與溝通：
? 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工保持多種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖。
? 與人力資源其他模塊保持良好的溝通和協(xié)作，共同推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略的實施。
? 向管理層提供有關(guān)招聘的數(shù)據(jù)分析和報告，支持決策制定。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘或人力資源管理經(jīng)驗；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和實操經(jīng)驗；
4、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心、事業(yè)心強；
5、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路28號易亨大廈1202室

職位發(fā)布者

周姍/人事經(jīng)理

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國交空間信息技術(shù)（北京）有限公司隸屬于中國交通通信信息中心遙感與低空業(yè)務(wù)事業(yè)部，2017年7月由中國交通通信信息中心為主控股注冊成立，承擔(dān)“交通運輸遙感數(shù)據(jù)中心”、“交通遙感綜合應(yīng)用服務(wù)平臺”等建設(shè)工作，同時代表交通部牽頭落實與相關(guān)政府部門和軍隊交通遙感戰(zhàn)略合作遙感影像數(shù)據(jù)獲取、管理與共享分發(fā)等工作。是交通遙感信息化建設(shè)牽頭單位，是行業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的交通遙感技術(shù)領(lǐng)軍單位。
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