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職責(zé)描述：
1. 全面負(fù)責(zé)所需要支持的公司/項(xiàng)目員工培訓(xùn)管理及相關(guān)人事工作；
2. 負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)機(jī)制，建立并完善培訓(xùn)體系及管理規(guī)定；
3. 營造學(xué)習(xí)氛圍，組織并開展各公司/項(xiàng)目的培訓(xùn)工作；
4. 指導(dǎo)，規(guī)范，監(jiān)督各公司/項(xiàng)目的培訓(xùn)工作開展的各項(xiàng)相關(guān)工作；
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事管理工作。
任職要求：
1. 人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 八年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)相關(guān)工作崗位者優(yōu)先；
4. 熟悉培訓(xùn)市場，具備甄選培訓(xùn)供應(yīng)商的技巧，能夠及時獲取市場培訓(xùn)新信息；
5. 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；
6. 能獨(dú)立開展工作，對工作的開展有獨(dú)到的見解；
7. 具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。