1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定區(qū)域銷售方案、推廣方案、活動(dòng)方案,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員實(shí)施并監(jiān)控過程、完成公司的銷量目標(biāo);
2、區(qū)域內(nèi)費(fèi)用規(guī)劃、投放、監(jiān)督,對區(qū)域整體費(fèi)效比負(fù)責(zé);
3、掌握區(qū)域內(nèi)現(xiàn)銷售網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人,建立良好的客情關(guān)系;
4、掌握區(qū)域內(nèi)競品狀態(tài)、動(dòng)向,對市場有清晰的把握并及時(shí)應(yīng)對;
5、對所轄細(xì)分區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo),對團(tuán)隊(duì)績效及銷量負(fù)責(zé);
6、完成公司交予的其他工作。
任職要求 :
1、性格沉穩(wěn),抗壓能力強(qiáng);
2、從事酒類、快消品行業(yè)或特通渠道3年以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力強(qiáng);
3、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力強(qiáng);
4、會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件使用,能夠完成銷售表格填報(bào);有較強(qiáng)的方案能力;
5、有駕駛證,會(huì)開箱貨車;
薪資福利:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+績效獎(jiǎng)金+銷售津貼+業(yè)績提成+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等;
2、完善的假期組合:淡季周末雙休、帶薪年假、帶薪婚假及法定假期;
3、齊全的福利體系:正式入職即購買社保;
4、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日福利、生日福利、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
5、多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃
職位福利:五險(xiǎn)