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更新于 9月18日
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人力資源專員

4000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系
主要工作職責：
1. 員工關(guān)系管理 (核心重點)：
  • 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理與面談，提升員工體驗。
  • 作為一線窗口，及時響應(yīng)并處理員工日常咨詢與疑問，建立并維護和諧的勞資關(guān)系。
  • 協(xié)助組織員工活動、企業(yè)文化宣導，積極傳播公司價值觀，提升員工凝聚力和歸屬感。
  • 協(xié)助上級處理簡單的勞動糾紛和突發(fā)事件，維護良好的用工環(huán)境。
2. 人力資源流程辦理：
  • 熟練操作HR系統(tǒng)，準確維護員工信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的及時性與準確性。
  • 負責勞動合同、保密協(xié)議等文件的起草、簽訂、歸檔與管理。
  • 辦理員工社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
3. 考勤與休假管理：
  • 負責公司全體員工的月度考勤核算與統(tǒng)計，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性。
  • 審核、記錄和管理員工的各類請假、休假申請。
  • 定期生成考勤分析報告，為薪酬計算和人力成本分析提供數(shù)據(jù)支持。
4. 輔助支持工作：
  • 協(xié)助完成人力資源相關(guān)的報表、報告和數(shù)據(jù)整理工作。
  • 支持上級開展員工滿意度調(diào)查、訪談等工作。
  • 完成上級交辦的其他人力資源基礎(chǔ)運營工作。
任職資格要求：
必備條件：
  • 學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗技能： 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系模塊和勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
  • 個人能力：
    • 嚴謹細致： 對數(shù)字敏感，工作有條理，注重細節(jié)，能高效準確地處理大量事務(wù)性工作。
    • 溝通能力： 具備良好的溝通表達能力和親和力，善于與不同層級的員工進行有效溝通。
    • 責任心： 高度的責任心和職業(yè)操守，能妥善處理保密信息。
    • 軟件技能： 熟練使用MS Office辦公軟件（尤其Excel），有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者更佳。
優(yōu)先考慮：
  • 有中大型企業(yè)或集團化公司人力資源實習或工作經(jīng)驗者。
  • 對《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)有基本了解。

工作地點

武侯區(qū)航利中心-1單元8樓/成都環(huán)美生態(tài)股份有限公司

職位發(fā)布者

魏先生/招聘主管

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公司Logo成都環(huán)美生態(tài)股份有限公司
成都環(huán)美園林生態(tài)股份有限公司成立于2000年，注冊資本10146萬元，以“鄉(xiāng)村振興踐行者，城鄉(xiāng)融合運營商”為戰(zhàn)略發(fā)展定位，以鄉(xiāng)村振興、儲備林，EOD為主要業(yè)務(wù)賽道，將“策劃創(chuàng)意引領(lǐng)-運營思維導向”做為服務(wù)理念，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級，推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，帶領(lǐng)百姓共同富裕。目前公司已擁有規(guī)劃設(shè)計、玉溪環(huán)美、碳匯科技、環(huán)美文旅、環(huán)美科技、廣南環(huán)美、陽宗海環(huán)美7家子公司。除此之外，公司還成立了環(huán)美研究院，專注于行業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、高新科技等方面的研究，并取得了卓有成效的研究成果。公司致力于推動城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，目前已經(jīng)形成集策劃、規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、投資、運營為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。
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