崗位工作概述:
從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣四個方面把握項目整體運營,能建立有效運營及傳播手段,提升用戶數(shù)量,提升粉絲量、活躍量和黏度
崗位工作責任
1、負責視頻/直播賬號(如京東、天貓、抖音等平臺)的運營,包括自有品牌產(chǎn)品的整體內(nèi)容策劃、直播執(zhí)行等。
2、具備平臺電商(如天貓、京東)公域內(nèi)容運營和私域賬號運營能力,以及內(nèi)容電商(如抖音)的賬號運營能力,能提升內(nèi)容曝光量和粉絲量。
3、內(nèi)容創(chuàng)作:能根據(jù)公司短視頻賬號策劃內(nèi)容,設(shè)置人設(shè)、調(diào)性,并參演日常拍攝任務(wù)。
4、獨立完成抖音等平臺視頻的創(chuàng)意和策劃,高效產(chǎn)出熱點視頻內(nèi)容,能根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)和用戶反饋,不斷優(yōu)化內(nèi)容。
5、策劃并執(zhí)行抖音等平臺運營活動,包括視頻策劃、方案撰寫、上線及后續(xù)跟進總結(jié)等工作,負責產(chǎn)品推廣活動等的策劃與執(zhí)行。
6、數(shù)據(jù)分析:分析運營數(shù)據(jù),能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,及時調(diào)整運營策略,以提高轉(zhuǎn)化率和用戶粘性。
崗位任職能力
1、工作經(jīng)驗:至少1年以上短視頻運營經(jīng)驗。
2、在抖音平臺方、短視頻機構(gòu)工作經(jīng)驗,或有大號運營、電商賬號孵化、抖音小店運營等經(jīng)驗優(yōu)先。
3、平臺與算法理解:對抖音、快手、微視等主流短視頻平臺有深入了解,是抖音重度用戶,熟悉各平臺的算法和推薦機制,能根據(jù)平臺特性制定相應(yīng)運營策略。