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1、分配并管控不同渠道（官網(wǎng)/OTA/旅行社/散客客戶）房量配額，確保客房資源的合理分配與銷售可視化。
2、協(xié)調(diào)前臺實(shí)施房態(tài)管控（如關(guān)閉低價(jià)渠道或限制房型）。
3、監(jiān)控實(shí)時(shí)預(yù)訂量、入住率，分析預(yù)定流程、團(tuán)隊(duì)流量等數(shù)據(jù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理。
4、市場、運(yùn)營、酒店等部門緊密合作，協(xié)調(diào)各方資源，共同實(shí)現(xiàn)酒店收益。
1、熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，能夠高效處理各種辦公軟件和系統(tǒng)操作
2、熟悉OTA平臺等分渠道管理
3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)和收益管理系統(tǒng)
1、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2、具備良好的形象條件。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力及組織能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、協(xié)調(diào)性強(qiáng)。
餐飲經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營，制定并執(zhí)行餐廳的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施
2.分析市場動態(tài)，優(yōu)化餐品結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式
3.規(guī)劃餐飲區(qū)域布局、環(huán)境升級，打造特色餐飲
4.統(tǒng)籌餐飲的整體運(yùn)營，監(jiān)督各崗位的工作銜接，確保高效協(xié)作
5.制定員工的工作流程和規(guī)范，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，并定期評估優(yōu)化
6.負(fù)責(zé)成本全面管控，確保利潤目標(biāo)。
7.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立梯隊(duì)人才體系。
8.組織全員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力和凝集力。
9.協(xié)調(diào)和其他部門的合作，保障運(yùn)營資源支持。
10.負(fù)責(zé)部門安全管理，食品安全和消防安全
11.向上級匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)和目標(biāo)達(dá)成情況及重大問題，提出戰(zhàn)略調(diào)建議
12.維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴或突發(fā)事件