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主要職責與工作任務(wù):
1、負責班組計件或個人計件工資的測算和編制計件制員工的工資表，包括計時工資核實等事宜，并于15前提交至管理會計審核，同時分拆社保類工資表及非社保類工資表，并于30日前提交給總賬會計；
2、負責各部門日產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計及生產(chǎn)日報的匯總與分析，提供部門經(jīng)理及時了解生產(chǎn)進度；
3、對各部門統(tǒng)計員上報產(chǎn)量（成品、部件加工件等）實物與計劃的核對檢查；
4、負責生產(chǎn)系統(tǒng)各部門生產(chǎn)損耗、質(zhì)量損失的統(tǒng)計報告，編制《月度生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告》為提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能供改進依據(jù)；
5、負責代扣由人力資源部提供的員工養(yǎng)老保險、電費、水費、餐費，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。
6、核算各個產(chǎn)品成本，提交管理會計審核；
7、協(xié)助車間主管核查員工違規(guī)違紀，負責獎金、補助及各項費用的計算、匯總、審核；
8、每天車間產(chǎn)能抽檢，對車間生產(chǎn)成本控制進行監(jiān)督；
9、每周根據(jù)實際情況對倉庫進行抽盤，出盤點報告并與每周5提交成本會計；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。