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崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務落地
制定家政服務全鏈條運營策略（日常清潔、母嬰護理、老人陪護等），設計服務產品線及定價體系； 統籌項目資源分配，監(jiān)督服務流程標準化執(zhí)行，確保服務交付質量與客戶滿意度； 主導市場調研，輸出行業(yè)趨勢報告及競品分析，迭代業(yè)務模式。
2. 品牌營銷與活動策劃
策劃線上線下整合營銷方案； 執(zhí)行家政服務促銷活動，監(jiān)測ROI并優(yōu)化投放策略； 搭建私域流量池，通過社群運營提升客戶復購率。
3. 團隊管理與人才培養(yǎng)
組建并管理家政服務團隊（保潔、月嫂、護工等），制定績效考核與培訓體系； 優(yōu)化服務人員派單機制，利用數字化工具提升人效； 定期組織技能與服務意識培訓，打造專業(yè)化服務團隊。
4. 數據驅動與創(chuàng)新
建立服務數據看板（接單率、投訴率、客單價等），通過數據優(yōu)化運營策略； 探索家政+科技應用（如智能派單系統、服務追溯體系），推動降本增效； 研究養(yǎng)老護理、智能家居等新興領域，拓展業(yè)務增長點。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理或家政服務相關專業(yè)優(yōu)先；
2.有5年以上家政/養(yǎng)老/社區(qū)服務行業(yè)經驗，3年以上團隊管理經驗；
3. 熟悉家政服務全流程，有養(yǎng)老機構合作、社區(qū)資源整合經驗者優(yōu)先；
4. 具備電商/本地生活平臺運營經驗，精通市場洞察與用戶需求挖掘，能快速制定區(qū)域化市場滲透策略；
5.具備強目標導向，能適應高強度工作，具備突發(fā)問題快速響應能力；
6. 擁有家政行業(yè)資源（如培訓機構、勞務合作方）者優(yōu)先；
薪資待遇：基本工資3500+崗位工資2000（每月考核）+項目提成，五險一金，周末雙休