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【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1-3年機器人智能化公司人力資源或行政管理相關工作經驗。
3、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實的人力資源專業(yè)知識。
4、熟悉行政管理流程，具備良好的行政管理能力。
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神。
7、接受初創(chuàng)型公司的特點-臨時性加班任務安排，什么都要管什么都要做。
8、具備專業(yè)素養(yǎng)的前提下，事無巨細，超強責任心。
【崗位職責】
1、每年根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，合理配置人力資源，開展招聘工作，滿足各部門的人員需求。
2、負責制定并完善公司的人事管理制度，確保制度的合理性和有效性。
3、負責員工入職、轉正、晉升、調動、離職等手續(xù)的辦理，以及人事檔案的管理。
4、負責新員工的入職培訓，并組織開展崗前技能培訓。
5、負責薪酬考核及福利管理，包括薪資核算、績效考核、福利采購發(fā)放等。
6、處理員工關系，及時解決員工問題和糾紛，維護良好的勞動關系。
7、負責公司辦公環(huán)境的維護和管理，包括辦公設備、設施的采購、維護和管理。
8、負責公司行政事務的處理，如文件管理、會議組織、接待來訪等。
9、負責公司固定資產的管理，確保資產的合理使用和安全。
10、負責辦理公司的各類證照、資質等行政事務。
11、負責財務出納工作，主要包括公司日?，F金及銀行存款的收支管理；每日核對現金賬目并編制現金日報表；辦理銀行賬戶的開立、變更及注銷手續(xù)；管理發(fā)票、收據等票據的購買、保管與開具；以及處理費用報銷管理等工作。
【工作時間】
早10晚7，雙休