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更新于 7月10日
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全盤會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1-1.8萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析IPO項(xiàng)目新三板項(xiàng)目上市企業(yè)集團(tuán)公司外企會(huì)計(jì)中級職稱會(huì)計(jì)初級職稱英語6級，聽說讀寫熟練制造業(yè)電子/半導(dǎo)體/集成電路財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)完善公司核算體系，制定對應(yīng)核算體系流程，確保公司賬務(wù)報(bào)告客觀和公允；
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)判洞察，為管理層提供決策支持；
4、制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司財(cái)務(wù)目標(biāo)一致；
5、負(fù)責(zé)工廠成本核算及分析工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)及總賬工作；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)的外部對接，包括不限于審計(jì)、稅務(wù)及工商等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域本科，中級會(huì)計(jì)師；
2，5~10年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司和制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3，出色的財(cái)務(wù)報(bào)表分析和編制能力；
4，熟悉海外的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)制度者優(yōu)先；
5，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP；
6，良好的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并與跨部門合作；
7，具備好的工作態(tài)度和責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力和應(yīng)對挑戰(zhàn)；
8，英語口語熟練和書面表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

東莞奧海科技(總部)

職位發(fā)布者

羅女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo奧?？萍?/a>
一、公司概況奧海科技(深圳主板：002993)，致力于能源高效應(yīng)用的全球企業(yè)。業(yè)務(wù)布局于“消費(fèi)電子.新能源汽車.數(shù)字能源”3大業(yè)務(wù)板塊。細(xì)分行業(yè)銷售量全球第1，國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)。廣東（含深圳）制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)第96名（2018年第309名-2024年第96名）。公司業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛增長，機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大。二、研發(fā)與客戶公司始終堅(jiān)持“技術(shù)立企”，現(xiàn)擁有5大研發(fā)中心（深圳.東莞.江西.上海.武漢），研發(fā)團(tuán)隊(duì)近900人，專利近700項(xiàng)，2個(gè)國家級CNAS認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室，東莞.江西.武漢.東南亞共10大智造基地。已成為全球眾多知名品牌的合作伙伴，產(chǎn)品覆蓋全球200多個(gè)國家和地區(qū)。三、成長環(huán)境控股全球40余家公司,員工近萬人（備注：時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)），可提供眾多全球化的工作崗位（深圳.東莞.江西.上海.武漢.香港.臺(tái)北.新加坡.美國.墨西哥.巴西.韓國.歐洲.俄羅斯.日本.巴基斯坦.東南亞等）。堅(jiān)持任人唯賢（內(nèi)生+外聘+調(diào)配）、人才融入度高（核心員工中：既有一直陪伴公司成長的老員工，也有很多來自于上市公司/大中型企業(yè)/跨國公司及全球500強(qiáng)企業(yè)的員工），工作氛圍好。四、學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+輪崗+競聘+破格提拔+完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系1、探海計(jì)劃（大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生）人才培養(yǎng)基本流程：校招-入職-集中培訓(xùn)-業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)-部門輪崗學(xué)習(xí)-考評選拔-定崗2、職業(yè)平臺(tái)雙軌四通道同步發(fā)展職業(yè)軌道①管理通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-副總裁-總裁②營銷通道：銷售工程師-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-高級銷售總監(jiān)③技術(shù)通道：助理工程師-工程師-高級工程師-技術(shù)總工-技術(shù)專家-首席科學(xué)家④職能通道：助理專員-專員-高級專員-資深專員-專家五、薪酬、股權(quán)、獎(jiǎng)金與福利1、全員“年度2次”升職加薪機(jī)會(huì)+價(jià)值貢獻(xiàn)“即時(shí)”升職加薪+核心員工持股。2、全員各項(xiàng)日常激勵(lì)獎(jiǎng)金+業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。3、全員五險(xiǎn)一金+國家法定假日及帶薪年假。4、生日活動(dòng)及禮品+節(jié)假日禮品等+體檢+團(tuán)建。5、多個(gè)自有健身房與運(yùn)動(dòng)娛樂場所+數(shù)十個(gè)文體活動(dòng)組織（攝影.英語.機(jī)器人.籃球.足球.乒乓球.臺(tái)球.羽毛球.象棋.徒步.登山.游泳.騎行.瑜伽.垂釣.書畫等）。6、多個(gè)自有園區(qū)免費(fèi)住宿（自建宿舍樓，寬敞明亮）+自營餐飲（自購，綠色安全）?！白屇茉锤咝?，讓世界更美好”，一直秉承“活力.正直”文化的奧?？萍?，是一家有夢想的企業(yè)。期待與您“共創(chuàng)&共贏&共享”！誠邀您的加入，共創(chuàng)美好未來！
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