国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

【崗位介紹】 主要面向23/24/25應(yīng)屆招聘，優(yōu)秀25屆即將畢業(yè)的同學(xué)，可以全職工作的也能接受。 有新媒體運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣等同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用~同崗位工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 如果沒有實(shí)際的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，但是日常經(jīng)常上網(wǎng)沖浪，性格外向，愿意出鏡配合拍攝口播宣傳內(nèi)容視頻，打造專業(yè)ip賬號(hào)方向的，也可以應(yīng)聘喲！會(huì)剪輯、ps者加分，抗壓能力強(qiáng)，愿吃苦耐勞，學(xué)習(xí)新媒體行業(yè)者優(yōu)先錄用。 不是銷售不是銷售不是銷售，不打電話不打電話不打電話。 都把我說紅溫了真的真的真的是運(yùn)營(yíng)崗位！?。?！ 崗位所屬是本集團(tuán)--營(yíng)銷體系--【新媒體運(yùn)營(yíng)中心】，主要負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的【運(yùn)營(yíng)和推廣】，此部門接受25屆長(zhǎng)期穩(wěn)定實(shí)習(xí)工作，可以留任轉(zhuǎn)正。抖音（為主）、小紅書、微信公眾號(hào)、微博、知乎等平臺(tái)都不限制。內(nèi)容為本公司自己的業(yè)務(wù)推廣，企業(yè)服務(wù)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)/電商代運(yùn)營(yíng)/傳媒營(yíng)銷合作等。 【工作職責(zé)】 1、主要通過抖音、小紅書、微信公眾號(hào)、微博、知乎等各大主流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，活躍，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品活動(dòng)的宣傳營(yíng)銷推廣； 2、負(fù)責(zé)使用百度、百家號(hào)、搜狐號(hào)、貼吧等各種互聯(lián)網(wǎng)資源，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，提升官方咨詢流量和網(wǎng)站流量；相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的發(fā)布、運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)維護(hù)； 3、目的：提升公司業(yè)務(wù)和各大平臺(tái)的曝光量、和市場(chǎng)上的知名度、影響力，從而實(shí)現(xiàn)引流和挖掘市場(chǎng)客戶；將客戶線索信息轉(zhuǎn)交給后續(xù)服務(wù)的客服同事； 4、個(gè)人運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)，后臺(tái)私信的及時(shí)性管理，監(jiān)測(cè)賬號(hào)的私信數(shù)據(jù),對(duì)客資數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理和轉(zhuǎn)交。能出鏡拍攝視頻內(nèi)容的優(yōu)先！ 5、以工作結(jié)果為導(dǎo)向，要有著自己的工作計(jì)劃和安排，能夠按照每一天的數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的工作調(diào)整，以確保能夠達(dá)成最好的推廣效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，20周歲及以上，互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種社交、新聞咨詢、自媒體平臺(tái)等；互聯(lián)網(wǎng)沖浪前線選手~~外向熱情，開朗大方。 2、有小紅書、貼吧、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過接觸或者了解也可；有私域流量運(yùn)營(yíng)、社群渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者匹配度較高，可以優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)好，愿意出鏡配合團(tuán)隊(duì)拍攝抖音短視頻口播案例者打造人設(shè)ip賬號(hào)的，最優(yōu)先錄用； 4、具備優(yōu)秀的參考及創(chuàng)意能力，具有執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力，學(xué)習(xí)能力一定要強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍，擁有獨(dú)處心裁的創(chuàng)意； 5、優(yōu)先（非必需）：如果不會(huì)新媒體運(yùn)營(yíng)的技能，但是過往經(jīng)驗(yàn)中涵蓋了線下傳統(tǒng)商務(wù)、行業(yè)峰會(huì)交流、會(huì)展活動(dòng)等渠道的推廣獲客經(jīng)驗(yàn)的，能建立行業(yè)資訊交流圈子的，也可以考慮。 【工作時(shí)間】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小時(shí)。 由于公司的營(yíng)收目標(biāo)安排階段性會(huì)有一定的加班情況存在，跟營(yíng)銷激勵(lì)活動(dòng)月同步（一年兩次活動(dòng)月）。加班不會(huì)超過19點(diǎn)，賬號(hào)數(shù)據(jù)情況好也不用加班，但活動(dòng)期間周末單休，后續(xù)會(huì)補(bǔ)休成連續(xù)雙休。 【面試流程】 運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理直接面試溝通，到場(chǎng)1次即可，完成1-2輪面談，崗位急招，可周末面試。面試結(jié)果2個(gè)工作日內(nèi)反饋。

【薪資福利】 運(yùn)營(yíng)推廣初級(jí)專員： 試用/實(shí)習(xí)期： 首月：3000無責(zé)底薪+1000部門補(bǔ)貼+額外有效獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)際成單提成； 非首月：3000無責(zé)底薪+有效獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)際成單提成 轉(zhuǎn)正/正式員工：3000無責(zé)底薪+100全勤+100餐補(bǔ)+有效獎(jiǎng)勵(lì)+實(shí)際成單提成 試用期1-3個(gè)月左右，可以提前。*第一個(gè)月的1000部門補(bǔ)貼是考慮到新人的實(shí)際工作結(jié)果產(chǎn)出和成本方面給到的保底情況，不考核首月月度工作結(jié)果，首月做得好，留資量超過規(guī)定部分就有額外加碼的獎(jiǎng)勵(lì)。 新人小白學(xué)習(xí)過程可達(dá)4-6k ，熟手可到8k+（目前團(tuán)隊(duì)均薪也差不多8k+），運(yùn)營(yíng)大佬可達(dá)1-2w。 有效獎(jiǎng)勵(lì)/獎(jiǎng)金+提成，來自于推廣引流曝光量、留資數(shù)據(jù)量的核算，后續(xù)銷售團(tuán)隊(duì)成功簽單之后反饋提成給前端運(yùn)營(yíng)推廣，與運(yùn)營(yíng)的賬號(hào)效果、上心程度相關(guān)，此崗位本身不需要做任何銷售工作。 【其他福利補(bǔ)充】 1、超長(zhǎng)春節(jié)假（15天左右）＋法定節(jié)假日正常休，帶薪年假，婚假等； 2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，其他餐補(bǔ)、全勤、車補(bǔ)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、額外獎(jiǎng)金多多。 3、試用期3個(gè)月左右 ，薪資提成均不打折，若工作表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正則是1-2個(gè)月。 4、工作滿一年的員工提供帶薪年休假+工齡獎(jiǎng)及其他福利。 【發(fā)展晉升】 親身經(jīng)歷，00后主力軍也早已進(jìn)入我們的管理層，歡迎新鮮血液加入~ 如果長(zhǎng)期穩(wěn)定在集團(tuán)發(fā)展，工作表現(xiàn)優(yōu)秀踐行企業(yè)規(guī)則制度、認(rèn)可企業(yè)文化， 我們?yōu)槊恳粋€(gè)員工公平公開提供的發(fā)展路徑有以下： 管理層發(fā)展 ：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁，職級(jí)S→M→O ，人才發(fā)展中心保駕護(hù)航。 專業(yè)層發(fā)展 ：助理--專員--初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問， 職級(jí)S0→S7（或者P0-P7），專業(yè)大佬帶教助力成長(zhǎng)。 如果員工有了新的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位偏好，在公司有需求的情況下，可以主動(dòng)申請(qǐng)跨部門發(fā)展，轉(zhuǎn)崗調(diào)崗。