職位描述
薪酬福利薪酬核算薪酬設(shè)計薪酬分析薪酬預(yù)算民營國企事業(yè)單位五險一金人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
【崗位介紹】
此崗位所屬是我們集團(tuán)人力資源中心，非外包外派乙方。專崗發(fā)展，不是綜合人事或者人事行政的工作內(nèi)容。 集團(tuán)規(guī)模2500-3000人左右，人事部門規(guī)模20+，甲方自營，人力資源中心對接整個集團(tuán)，分為招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、人才發(fā)展、HRBP團(tuán)隊。
歡迎投遞簡歷，可以進(jìn)一步電話溝通匹配是否合適，增加篩選效率~
本崗位為薪酬福利專員 ，可接受助理層級。
此崗位所屬是我們集團(tuán)人力資源中心，非外包外派乙方。專崗發(fā)展，不是綜合人事或者人事行政的工作內(nèi)容。 集團(tuán)規(guī)模2500-3000人左右，人事部門規(guī)模20+，甲方自營，人力資源中心對接整個集團(tuán)，分為招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、人才發(fā)展、HRBP團(tuán)隊。
歡迎投遞簡歷，可以進(jìn)一步電話溝通匹配是否合適，增加篩選效率~
本崗位為薪酬福利專員 ，可接受助理層級。
【工作內(nèi)容】
1、按月統(tǒng)計和分析薪酬福利數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；確保薪資準(zhǔn)確及時發(fā)放；每月薪資發(fā)放及答疑；
2、負(fù)責(zé)薪酬核算，準(zhǔn)確計算各項費用扣除，負(fù)責(zé)員工工資核算的準(zhǔn)確性，按時完成審批報表；
3、負(fù)責(zé)收集參保人員資料，制作工資表、社保統(tǒng)計、公積金月報；工傷、生育險申報等；人事相關(guān)政府補(bǔ)貼的申報工作；
4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算決算工作；負(fù)責(zé)月度、季度、年度各類數(shù)據(jù)分析報告，包括不限于人力預(yù)算統(tǒng)籌、人力成本分析、日常成本管控等，為薪酬政策和業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化建議；進(jìn)行薪酬調(diào)研分析、薪酬方案設(shè)計、推行與革新；
5、協(xié)助上級制定并執(zhí)行公司薪酬績效相關(guān)政策、制度和流程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
1、按月統(tǒng)計和分析薪酬福利數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)；確保薪資準(zhǔn)確及時發(fā)放；每月薪資發(fā)放及答疑；
2、負(fù)責(zé)薪酬核算，準(zhǔn)確計算各項費用扣除，負(fù)責(zé)員工工資核算的準(zhǔn)確性，按時完成審批報表；
3、負(fù)責(zé)收集參保人員資料，制作工資表、社保統(tǒng)計、公積金月報；工傷、生育險申報等；人事相關(guān)政府補(bǔ)貼的申報工作；
4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算決算工作；負(fù)責(zé)月度、季度、年度各類數(shù)據(jù)分析報告，包括不限于人力預(yù)算統(tǒng)籌、人力成本分析、日常成本管控等，為薪酬政策和業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化建議；進(jìn)行薪酬調(diào)研分析、薪酬方案設(shè)計、推行與革新；
5、協(xié)助上級制定并執(zhí)行公司薪酬績效相關(guān)政策、制度和流程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：試用期綜合薪資=無責(zé)底薪（70-80%）+績效（20-30%）。入職購買社保。轉(zhuǎn)正再加100全勤獎+100用餐補(bǔ)貼。無責(zé)底薪有三部分結(jié)構(gòu)，分別是基本工資+崗位工資+保密費。招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪【4-7k】，單獨評議對應(yīng)的等級和能力，崗位工資會根據(jù)水平確定。
參考方案：初中級4-5.5k左右，中級5.5-7k左右。超過預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談，面試流程要多加一輪。
轉(zhuǎn)正之后季度或者半年一次調(diào)薪調(diào)職級，根據(jù)平均績效分?jǐn)?shù)來確定是上升還是不變。比如從S1升到S2、3……S6、S7等職級，漲薪通過績效獎金或崗位工資上調(diào)實現(xiàn)，對應(yīng)綜合總薪資就上升。
【工作時間】
早九晚六，周末大小周。月休6天。
*薪酬崗位特殊需要在每月6號之前算薪完畢，因此月初可能調(diào)休，安排到后續(xù)補(bǔ)休。
薪資結(jié)構(gòu)：試用期綜合薪資=無責(zé)底薪（70-80%）+績效（20-30%）。入職購買社保。轉(zhuǎn)正再加100全勤獎+100用餐補(bǔ)貼。無責(zé)底薪有三部分結(jié)構(gòu)，分別是基本工資+崗位工資+保密費。招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪【4-7k】，單獨評議對應(yīng)的等級和能力，崗位工資會根據(jù)水平確定。
參考方案：初中級4-5.5k左右，中級5.5-7k左右。超過預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談，面試流程要多加一輪。
轉(zhuǎn)正之后季度或者半年一次調(diào)薪調(diào)職級，根據(jù)平均績效分?jǐn)?shù)來確定是上升還是不變。比如從S1升到S2、3……S6、S7等職級，漲薪通過績效獎金或崗位工資上調(diào)實現(xiàn)，對應(yīng)綜合總薪資就上升。
【工作時間】
早九晚六，周末大小周。月休6天。
*薪酬崗位特殊需要在每月6號之前算薪完畢，因此月初可能調(diào)休，安排到后續(xù)補(bǔ)休。
【發(fā)展成長】
如果長期穩(wěn)定在集團(tuán)工作，工作表現(xiàn)優(yōu)秀+認(rèn)可并踐行企業(yè)規(guī)則制度與企業(yè)文化， 我們?yōu)槊恳粋€員工公平公開提供的發(fā)展路徑有以下：
管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁，職級S→G→M→O
專業(yè)層發(fā)展 ：助理--專員--初級--中級--高級--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問， 職級S0→S7/某些序列是P0→P7;
如果您有了新的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和向往，在公司有需求的情況下，可以主動申請跨部門發(fā)展，轉(zhuǎn)崗調(diào)崗，去往新的部門或者難度更高的崗位繼續(xù)工作。但前提條件都是，原崗位工作內(nèi)容能夠出色完成。
如果長期穩(wěn)定在集團(tuán)工作，工作表現(xiàn)優(yōu)秀+認(rèn)可并踐行企業(yè)規(guī)則制度與企業(yè)文化， 我們?yōu)槊恳粋€員工公平公開提供的發(fā)展路徑有以下：
管理層發(fā)展 ：專員-組長-主管-經(jīng)理-業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人--集團(tuán)總經(jīng)理--副總裁，職級S→G→M→O
專業(yè)層發(fā)展 ：助理--專員--初級--中級--高級--專家--戰(zhàn)略咨詢顧問， 職級S0→S7/某些序列是P0→P7;
如果您有了新的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和向往，在公司有需求的情況下，可以主動申請跨部門發(fā)展，轉(zhuǎn)崗調(diào)崗，去往新的部門或者難度更高的崗位繼續(xù)工作。但前提條件都是，原崗位工作內(nèi)容能夠出色完成。
【面試信息】
面談流程：薪酬主管/專家（初試）--人力資源經(jīng)理（復(fù)試）。
兩輪現(xiàn)場面談。無法安排線上遠(yuǎn)程面試。
面談流程：薪酬主管/專家（初試）--人力資源經(jīng)理（復(fù)試）。
兩輪現(xiàn)場面談。無法安排線上遠(yuǎn)程面試。
工作地點
成都錦江區(qū)西部國際金融中心2號樓SOHO3商場3樓01號
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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易店無憂成都易拉冠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家為廣大電商愛好者提供服務(wù)的公司，總部位于四川省成都市。并分別于杭州、廣州、北京、深圳、武漢、上海都設(shè)有分公司.公司旗下易店無憂網(wǎng)成立于2013年4月，是中國網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓電子商務(wù)中介領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司以第三方擔(dān)保交易的模式為廣大B2B商家們提供了有效的服務(wù)，主要提供淘寶網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓、天貓商城轉(zhuǎn)讓、拍拍網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓及其他網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓交易等服務(wù)。并以"幫助電商成長"為使命提供專業(yè)的電子商務(wù)解決方案！公司宗旨：態(tài)度決定成敗，感恩成就未來！服務(wù)理念：誠信為本、用戶至上！易店無憂是在用心做好每件事，為了廣大的電商愛好者和實踐者能便捷、安全、舒心的轉(zhuǎn)讓和購買網(wǎng)店而存在的一個網(wǎng)站。易店無憂的服務(wù)：是易店無憂的核心價值。在"用戶至上"思想的指導(dǎo)下，在"追求卓越、超越自我"的精神激勵下，易店無憂憑借先進(jìn)的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，以快捷的交易速度、便利的交易流程、人性化的交易服?wù)和不斷優(yōu)化的交易安全機(jī)制，為用戶提供每周7天每天24小時不間斷的電子商務(wù)網(wǎng)店交易轉(zhuǎn)讓服務(wù)。易店無憂的目標(biāo)：隨著中國電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，易店無憂在穩(wěn)固發(fā)展國內(nèi)市場的同時，將未來的發(fā)展目標(biāo)定位在全球，不斷完善用戶體驗，持續(xù)優(yōu)化安全機(jī)制，努力提升服務(wù)質(zhì)量，力爭成為全球電子商務(wù)網(wǎng)站的佼佼者。我們的團(tuán)隊思維活躍，專業(yè)水準(zhǔn)高，我們把青春澆注在電子商務(wù)這個網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓平臺上。我們堅信用我們的真心和真誠來為大家提供最好的服務(wù)，你們的信任與贊同是我們的最高獎勵，因為新動所以心動。選擇易店無憂、讓您交易網(wǎng)店不再擔(dān)憂！易店無憂網(wǎng)店交易平臺！
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