崗位職責:
1、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事基礎(chǔ)事務處理,包含人員招聘、員工花名冊更新、線上人資信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、員工人事檔案管理;
2、按節(jié)點匯總制作員工月度考勤表,核對并跟蹤處理考勤異常;
3、按節(jié)點完成項目各項績效考核工作;
4、組織開展公司培訓工作并跟進落地與效果;
5、負責項目行政、人事、后勤及日常事務處理及相關(guān)活動;
6、員工溝通與關(guān)系維護及領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;,
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力,清晰的工作思路,優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓力和適應能力。
職位福利:五險一金、團建、周末雙休、帶薪年假