1. 獨(dú)立完成公司基礎(chǔ)崗位招聘工作,有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2. 簡歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;
3. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,完善招聘制度,并依據(jù)實(shí)際情況及時修訂,以提升招聘效率;
4. 與業(yè)務(wù)部門及HRBP保持有效溝通,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
5. 具有人才地圖理念,根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘特優(yōu)人才,迅速搭建人才體系以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
福利:五險+法定節(jié)假日休+年休+節(jié)日福利+出差補(bǔ)助+不定時團(tuán)結(jié)
上班時間:上午8:30-12:00 下午:1:00-5:30 夏季1:30-6:00