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任職要求： 1.年齡40歲以下條件優(yōu)秀者可放寬； 2.至少一年以上管理團隊工作經(jīng)驗； 3.專科以上學歷，有團隊新人培養(yǎng)經(jīng)驗，自帶核心團隊者優(yōu)先，有區(qū)域啤酒運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.能夠獨立制定區(qū)域內(nèi)各類營銷方案并執(zhí)行落地，按照公司要求執(zhí)行各類促銷活動，完成公司領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)。 崗位職責： 1.按照上級要求，擬定區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售目標并完成目標，指導和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售工作； 2.負責對區(qū)域內(nèi)各項銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、整理、提報； 3.每周協(xié)同業(yè)務(wù)代表走訪終端不少于四天，掌握一線市場動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題； 4.按時參加公司召開的線上或線下會議，按時參加公司召開的培訓會議； 5負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的培訓，培養(yǎng)和儲備業(yè)務(wù)骨干； 工作時間8.30-18.00轉(zhuǎn)正繳納五險 薪酬模式底薪+提成+績效綜合薪資1萬+ 具體面議