崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)和執(zhí)行公司運營策略,確保實現(xiàn)商業(yè)目標
2. 管理和支持團隊成員,提升工作效率和質(zhì)量
3. 監(jiān)督運營數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整和優(yōu)化運營方案
4. 設(shè)計和實施績效考核方案,確保公司的目標得到有效評估和監(jiān)控。
5. 分析和反饋個人績效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進的建議。
6. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告。
任職要求:
1. 本科以上學歷,3年以上同崗位經(jīng)驗
2. 優(yōu)秀的管理能力和團隊管理經(jīng)驗
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務決策