崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)工作,滿足用人部門人員需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總;
3、負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部對(duì)接各類員工關(guān)系文檔資料;
4、負(fù)責(zé)辦理員工的入.離.異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,檔案的建立與管理;
5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金等相關(guān)手續(xù)辦理及表單整理;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)及公司宣傳相關(guān)事宜;
7、參與組織、協(xié)調(diào)安排各種會(huì)議及活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)行政制度的建立,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、環(huán)境維護(hù)、辦公用品、車輛管理、行政費(fèi)用控制、后勤保障等行政事務(wù)管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、專科及以上,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè);
2、熟悉人力資源管理各模塊;
3、執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問(wèn)題能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年底雙薪、出差補(bǔ)貼