1、有1-2年芯片終端客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,也歡迎想真心從事此行業(yè)的新人。
2、了解整套業(yè)內(nèi)銷(xiāo)售流程,從DIN開(kāi)發(fā)客戶(hù)最初的設(shè)計(jì)到DWIN最終成交,收款一整套流程。并善于在競(jìng)爭(zhēng)中把握核心人物解決問(wèn)題,抓住客戶(hù)痛點(diǎn),需求點(diǎn),并善于博弈。
3、主觀(guān)能動(dòng)性強(qiáng),有敏銳的洞察力,抗壓,執(zhí)行力強(qiáng), 性格外向善于主動(dòng)交流 自我驅(qū)動(dòng)。
4、愿意長(zhǎng)期在集成電路行業(yè)發(fā)展并想做出一番成就。有團(tuán)隊(duì)精神。并且喜歡機(jī)芯片銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)。
5、我們提供良好的平臺(tái),公司有優(yōu)秀的代理線(xiàn)和分銷(xiāo)線(xiàn),渠道搭建深厚,價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯 目前整個(gè)團(tuán)隊(duì)處在上升的快車(chē)道。每年的業(yè)績(jī)都在上升,提供從業(yè)務(wù)-經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃。并對(duì)新手提供全面的培訓(xùn),采用落實(shí)到人的”師徒制度“老帶新,手把手的帶入門(mén)。
6、高于業(yè)內(nèi)的提成水平,公司崇尚 “贏者通吃”,不鼓勵(lì)雷鋒精神,并且每季度在完成目標(biāo)基礎(chǔ)上都有季度獎(jiǎng)金(1個(gè)月基本工資)。
7、每季度聚餐至少1次,帶薪年假15天,國(guó)家法定假日,五險(xiǎn)一金,一類(lèi)社保,每年都有一次集
8、國(guó)內(nèi)代理產(chǎn)品線(xiàn),MCU靈動(dòng)微,馬達(dá)驅(qū)動(dòng) 杭州中科微,上海麥歌恩,銳駿,巨風(fēng)IGBT, 華羿微。等國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品線(xiàn)。國(guó)外優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品線(xiàn): IDH TOHSIBA東芝。
9、收入如何?底薪+提成+季度獎(jiǎng)金+DWIN獎(jiǎng)金,待遇穩(wěn)定且階梯式增漲。
10、能否學(xué)習(xí)東西 ?如果重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象 :從每條產(chǎn)品線(xiàn)的具體具體核心型號(hào) 到 具體的細(xì)分行業(yè)應(yīng)用 到 行業(yè)具體的客戶(hù) 到客戶(hù)的關(guān)鍵人 全部可過(guò)一遍。學(xué)到清晰的思維和為人處事的經(jīng)驗(yàn)。
11、上升通道: 業(yè)務(wù)做的好 ,能力強(qiáng)且年限夠,可轉(zhuǎn)經(jīng)理崗位,且可以兼PM, 且并不影響自己正常的業(yè)務(wù), 直接對(duì)接原廠(chǎng)談價(jià)分貨,從而具備全局思維。 且可升為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),享受團(tuán)隊(duì)提成 。
任職要求:
1,統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),通信,電子信息工程,微電子,自動(dòng)化控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2,3年以下工作經(jīng)驗(yàn),看好電子行業(yè),并想從事銷(xiāo)售工作,公司有完善的培訓(xùn)體系,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有芯片行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3,具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力、較高的應(yīng)變處理能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4,樂(lè)于學(xué)習(xí)新事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),正能量、富有挑戰(zhàn)精神。
公司福利:
1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、
2、完成季度目標(biāo)后業(yè)績(jī)后有季度獎(jiǎng)金+ DWIN客戶(hù)獎(jiǎng)金 +DWIN新型號(hào)獎(jiǎng)金
3、季節(jié)性團(tuán)隊(duì)游玩
4、節(jié)日福利(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)
5、滿(mǎn)一年帶薪年假和年底起跳雙薪。
6、優(yōu)越的辦公環(huán)境和愉快輕松的企業(yè)氛圍。