職位描述
進(jìn)出口貿(mào)易、口岸運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先口岸查驗(yàn)場(chǎng)、作業(yè)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)貿(mào)易/進(jìn)出口
一、基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助處理紅其拉甫、卡拉蘇口岸出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，跟進(jìn)訂單流程；?
2.參與口岸查驗(yàn)場(chǎng)、作業(yè)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)，保障作業(yè)順暢；?
3.協(xié)助推進(jìn)邊民互市貿(mào)易區(qū)建設(shè)相關(guān)事務(wù)，收集整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；?
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及合作方之間的溝通對(duì)接，傳遞信息；
5.完成上級(jí)交辦的其他綜合業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)。
三、任職資格
1.進(jìn)出口貿(mào)易、口岸運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；?
3.能適應(yīng)口岸工作環(huán)境，工作細(xì)致認(rèn)真；
4.熟悉辦公軟件操作，有一定數(shù)據(jù)整理能力。
5.外語(yǔ)能力優(yōu)者優(yōu)先。
6.接受派駐或當(dāng)?shù)鼐幼 ?br>
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助處理紅其拉甫、卡拉蘇口岸出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，跟進(jìn)訂單流程；?
2.參與口岸查驗(yàn)場(chǎng)、作業(yè)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)，保障作業(yè)順暢；?
3.協(xié)助推進(jìn)邊民互市貿(mào)易區(qū)建設(shè)相關(guān)事務(wù)，收集整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；?
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及合作方之間的溝通對(duì)接，傳遞信息；
5.完成上級(jí)交辦的其他綜合業(yè)務(wù)工作，確保各項(xiàng)事務(wù)落實(shí)。
三、任職資格
1.進(jìn)出口貿(mào)易、口岸運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；?
3.能適應(yīng)口岸工作環(huán)境，工作細(xì)致認(rèn)真；
4.熟悉辦公軟件操作，有一定數(shù)據(jù)整理能力。
5.外語(yǔ)能力優(yōu)者優(yōu)先。
6.接受派駐或當(dāng)?shù)鼐幼 ?br>
四、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、工作地點(diǎn)
塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣紅其拉甫及卡拉蘇口岸
六、薪資及福利： 稅前5650-6460元/月
（一）按公司規(guī)定享受相關(guān)職級(jí)薪酬待遇。
（二）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)兩金（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。
（三）其他福利（包括：年節(jié)福利、交通、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、帶薪休假等）。
（四）試用期待遇。試用期1—6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放應(yīng)聘崗位薪資的80%，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后執(zhí)行相應(yīng)崗位薪資待遇福利，享受住房公積金及企業(yè)年金待遇。
七、招聘方式及流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告（2025年8月6日）
公告發(fā)布在“新疆商貿(mào)物流（集團(tuán)）有限公司”“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)及智聯(lián)招聘平臺(tái)。
（二）個(gè)人報(bào)名（2025年8月6日至2025年8月10日）
采取線上報(bào)名，報(bào)名人員使用智聯(lián)招聘平臺(tái)APP或PC端登錄并投遞相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷材料（含《應(yīng)聘報(bào)名表》見附件1），并發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱***************。郵件名稱使用“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公開招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件。報(bào)名筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。須提供符合報(bào)名崗位所需的其他條件的資料，報(bào)名人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下掃描件資料，請(qǐng)報(bào)名人員提前準(zhǔn)備：
①報(bào)名表（電子版+掃描件），應(yīng)聘職位須備注工作地點(diǎn)；
②本人身份證（正反面）；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
⑤符合崗位報(bào)名要求的資格證書；
⑥一寸免冠藍(lán)底漸變電子照片。
（三）資格審查（2025年8月11日至2025年8月11日）
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查合格者相關(guān)資料提交至領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者取消其資格。
（四）筆試（擬定2025年8月12日至2025年8月13日）
資格審查結(jié)束后通知報(bào)考人員筆試時(shí)間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)，其中行政能力測(cè)試30分，專業(yè)知識(shí)70分，卷面總計(jì)100分，采用閉卷考試方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的最終人選，所聘崗位參加人數(shù)不足2人的，停止該崗位后續(xù)招聘工作。
（五）面試（擬定2025年8月14日至2025年8月15日）
面試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式開展。面試評(píng)委由邊疆賓館領(lǐng)導(dǎo)小組成員及用人單位/部門相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行提問(wèn)并打分。主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試滿分為100分，取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（六）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)從高到低原則確定擬錄用人員名單。綜合得分=筆試得分×40%+面試得分×60% ，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于70分的予以淘汰。
（七）背景調(diào)查
根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，提報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核討論，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查。
（八）集體討論決定
根據(jù)筆試、面試成績(jī)及背景調(diào)查，并結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘任人員及崗位，提報(bào)公司黨委討論決定。招聘結(jié)果按規(guī)定在邊疆賓館公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（九）依法依規(guī)聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題的，按照相關(guān)制度規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題且未查實(shí)的，待查實(shí)后再行決定；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
九、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告和流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
（二）應(yīng)聘人員所填寫信息必須與本人真實(shí)信息相符，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘及聘用資格。
（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，我公司將予以嚴(yán)格保密。
（四）本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系地址：烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號(hào)邊疆賓館黨群人力綜合部
（工作日：上午10:00-13:30，下午15:30-19:30）
招聘信息詳見“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)招聘信息
附件：1.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司2025年公開招聘職位表》
2.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》
新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司
2025年8月6日
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、工作地點(diǎn)
塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣紅其拉甫及卡拉蘇口岸
六、薪資及福利： 稅前5650-6460元/月
（一）按公司規(guī)定享受相關(guān)職級(jí)薪酬待遇。
（二）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)兩金（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。
（三）其他福利（包括：年節(jié)福利、交通、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、帶薪休假等）。
（四）試用期待遇。試用期1—6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放應(yīng)聘崗位薪資的80%，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后執(zhí)行相應(yīng)崗位薪資待遇福利，享受住房公積金及企業(yè)年金待遇。
七、招聘方式及流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告（2025年8月6日）
公告發(fā)布在“新疆商貿(mào)物流（集團(tuán)）有限公司”“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)及智聯(lián)招聘平臺(tái)。
（二）個(gè)人報(bào)名（2025年8月6日至2025年8月10日）
采取線上報(bào)名，報(bào)名人員使用智聯(lián)招聘平臺(tái)APP或PC端登錄并投遞相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷材料（含《應(yīng)聘報(bào)名表》見附件1），并發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱***************。郵件名稱使用“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公開招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件。報(bào)名筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。須提供符合報(bào)名崗位所需的其他條件的資料，報(bào)名人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下掃描件資料，請(qǐng)報(bào)名人員提前準(zhǔn)備：
①報(bào)名表（電子版+掃描件），應(yīng)聘職位須備注工作地點(diǎn)；
②本人身份證（正反面）；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書）；
⑤符合崗位報(bào)名要求的資格證書；
⑥一寸免冠藍(lán)底漸變電子照片。
（三）資格審查（2025年8月11日至2025年8月11日）
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查合格者相關(guān)資料提交至領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者取消其資格。
（四）筆試（擬定2025年8月12日至2025年8月13日）
資格審查結(jié)束后通知報(bào)考人員筆試時(shí)間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試及專業(yè)知識(shí)，其中行政能力測(cè)試30分，專業(yè)知識(shí)70分，卷面總計(jì)100分，采用閉卷考試方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位總數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的最終人選，所聘崗位參加人數(shù)不足2人的，停止該崗位后續(xù)招聘工作。
（五）面試（擬定2025年8月14日至2025年8月15日）
面試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式開展。面試評(píng)委由邊疆賓館領(lǐng)導(dǎo)小組成員及用人單位/部門相關(guān)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行提問(wèn)并打分。主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試滿分為100分，取所有面試官打分總數(shù)平均值，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（六）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)從高到低原則確定擬錄用人員名單。綜合得分=筆試得分×40%+面試得分×60% ，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)低于70分的予以淘汰。
（七）背景調(diào)查
根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象，提報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核討論，按照相關(guān)流程，進(jìn)行背景調(diào)查。
（八）集體討論決定
根據(jù)筆試、面試成績(jī)及背景調(diào)查，并結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘任人員及崗位，提報(bào)公司黨委討論決定。招聘結(jié)果按規(guī)定在邊疆賓館公示欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（九）依法依規(guī)聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題的，按照相關(guān)制度規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題且未查實(shí)的，待查實(shí)后再行決定；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
九、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告和流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
（二）應(yīng)聘人員所填寫信息必須與本人真實(shí)信息相符，提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘及聘用資格。
（三）所有應(yīng)聘材料僅用于本次招聘工作，我公司將予以嚴(yán)格保密。
（四）本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系地址：烏魯木齊市天山區(qū)延安路662號(hào)邊疆賓館黨群人力綜合部
（工作日：上午10:00-13:30，下午15:30-19:30）
招聘信息詳見“新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)招聘信息
附件：1.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司2025年公開招聘職位表》
2.《新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》
新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司
2025年8月6日
工作地點(diǎn)
喀什塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣圓夢(mèng)小區(qū)
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新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司新疆商貿(mào)物流集團(tuán)所屬新疆邊疆賓館有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱邊疆賓館）位于烏魯木齊市延安路662號(hào)，占地面積9.2萬(wàn)平方米，經(jīng)營(yíng)面積約12.6萬(wàn)平方米，成立于1970年，前身是新疆軍區(qū)第三招待所，現(xiàn)為新疆商貿(mào)物流集團(tuán)全資子公司，是新疆老字號(hào)企業(yè)和國(guó)家AA級(jí)景區(qū)。邊疆賓館作為服務(wù)于中亞外商的專業(yè)化外貿(mào)市場(chǎng)及烏魯木齊最大的干果一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)，擁有完善的服務(wù)體系、明顯的核心區(qū)優(yōu)勢(shì)、頗具影響力的企業(yè)品牌、齊全的配套設(shè)施以及優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。是新疆對(duì)外貿(mào)易的開拓者和領(lǐng)頭雁，是西北五省首批取得市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易試點(diǎn)的外貿(mào)市場(chǎng)，是新疆第一家成功轉(zhuǎn)型面向中亞的涉外四星級(jí)酒店，是新疆對(duì)外貿(mào)易的窗口及中亞經(jīng)貿(mào)往來(lái)的橋梁和紐帶?！斑吔e館，旅購(gòu)家園”“走進(jìn)邊疆賓館，天天亞歐博覽”的企業(yè)品牌，已深深地根植于中亞賓客及國(guó)內(nèi)商戶的心中，“古有絲路驛站，今有邊疆賓館”譽(yù)滿“一帶一路”沿邊中亞各國(guó)。邊疆賓館組織架構(gòu)完善，設(shè)有8個(gè)子分公司/事業(yè)部，并在南北疆地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。主營(yíng)口岸運(yùn)營(yíng)、酒店服務(wù)業(yè)、內(nèi)外貿(mào)市場(chǎng)和倉(cāng)儲(chǔ)物流業(yè)四大板塊。公司圍繞口岸+商貿(mào)+物流模式，不斷拓展“市場(chǎng)采購(gòu)+”外貿(mào)新業(yè)態(tài)的融合發(fā)展，年貿(mào)易額突破100億元，推動(dòng)形成“一中心加兩翼”的發(fā)展格局，助力外貿(mào)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。邊疆賓館將積極圍繞新疆商貿(mào)物流集團(tuán)公司“2471”發(fā)展戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”機(jī)遇，充分利用在外貿(mào)領(lǐng)域中積累的品牌、商譽(yù)及客戶優(yōu)勢(shì)，在鞏固中亞市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極開拓境外市場(chǎng)，秉承“創(chuàng)新、合作、共贏”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化和完善運(yùn)營(yíng)模式，努力打造成為具有國(guó)際影響力的綜合性商貿(mào)平臺(tái)，為絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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