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更新于 10月19日

市場新媒體運營專員

8000-13000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺企業(yè)官網(wǎng)微信公眾號小紅書微信視頻號抖音短視頻運營內容運營貨運/物流/倉儲貿易/進出口電子商務
一、核心工作職責
  1. 社媒賬號操盤:運營微信生態(tài)(公眾號 / 視頻號 / 企業(yè)微信)、抖音、小紅書等平臺,按平臺特性定差異化策略;負責內容發(fā)布、粉絲互動、私信回復,監(jiān)控賬號健康度;研究平臺算法(如抖音推薦機制、小紅書關鍵詞權重),輸出月度運營計劃及內容頻次。
  2. 行業(yè)內容創(chuàng)意:圍繞行業(yè)、服務及賣家特點策劃選題,撰寫文案、制作視頻 / 圖文;拆解爆款邏輯并結合業(yè)務改編,目標產出播放 / 閱讀過萬內容。
  3. 引流轉化與用戶維護:響應客戶需求,將意向客戶引流至企業(yè)微信或同步銷售團隊;季度可策劃 1-2 次社媒活動(如 “曬物流單號贏免單”“物流知識問答送優(yōu)惠券”),提升粉絲粘性與轉化。
  4. 數(shù)據(jù)驅動策略優(yōu)化:用社媒工具統(tǒng)計播放 / 閱讀量、互動率、線索量,提煉高轉化內容特征,優(yōu)化運營動作(如調整發(fā)布時間、增加高轉化選題占比)。
二、任職要求
  1. 本科及以上學歷,英語 CET4 及以上,3 年以上社媒運營經(jīng)驗。
  2. 核心硬技能(滿足 1 項即可):
    • 抖音 / 視頻號:獨立運營過 5000 + 粉絲賬號,有單條 3 萬 + 播放短視頻案例(物流 / 跨境電商類優(yōu)先);
    • 小紅書:操盤賬號筆記平均點贊 30+,懂標題取法、標簽添加,能獨立產出行業(yè)干貨;
    • 微信生態(tài):會寫 5000 + 閱讀公眾號爆款圖文,或有視頻號直播、微信廣告投放、企業(yè)微信引流經(jīng)驗。
  3. 基礎能力:文案點子多、網(wǎng)感強,能駕馭專業(yè)干貨與通俗科普風格;熟練使用剪映、Canva 等工具,善用 AI 做視頻圖文,會看社媒數(shù)據(jù)報表;擁抱變化、學習能力強、目標感強,關注曝光量與線索量。
  4. 加分項:有物流 / 跨境電商行業(yè)社媒運營經(jīng)驗、能獨立開展社媒直播、接觸過海外社媒。
三、其他說明
  1. 投遞需提供相關成功案例及過往項目經(jīng)驗;
  2. 優(yōu)秀候選人薪資可談。

工作地點

廣州黃埔區(qū)行信中心2403-2404

職位發(fā)布者

余燦/HRBP

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“全球零距離,電商更容易”。貝法易集團(BFE Group)專注于為提供更好(Better)、更快(Faster),更便捷(Easier)的專業(yè)跨境電商服務。貝法易提供的服務包括以下幾個方面:“出口易”物流品牌——以海外倉儲為核心,為跨國電商提供全程物流解決方案,包括小包、專線、快遞、海外倉儲、訂單管理、及其售前售后服務的全程物流服務。跨境電商服務——以“品質供銷,品牌聚焦”為理念,M2C供銷平臺為中國優(yōu)質供應商和分銷商提供從貨源開發(fā)、采購、質檢、庫存管理、倉儲管理、訂單處理到全球物流配送的一站式服務。供應鏈金融服務——高富金融旨在準確把握跨境電商客戶群體的需求,以風控為核心,數(shù)據(jù)化運營為理念,為中小、微小企業(yè)設計高質量的金融產品和有效的實施方案,成就行業(yè)領先的跨境電商供應鏈金融服務商。技術服務——基于SAAS平臺提供的軟件數(shù)據(jù)服務。新興行業(yè),快速增長跨境電商行業(yè)在過去的幾年中,增長率均保持在兩位數(shù)及以上。貝法易集團在跨境電商領域創(chuàng)立了海外倉模式,并在過去的五年持續(xù)保持高速增長狀態(tài)。過去三年公司業(yè)務規(guī)模增長了三倍以上。我們的發(fā)展勢頭和潛力得到了資本市場的高度認可,先后獲得世界頂級風險投資機構KPCB和SAIF的融資。立足廣州,打造全球化的公司公司總部在廣州,在深圳、上海、香港、東莞、佛山、義烏、杭州等城市設立了分公司,英國、美國、澳大利亞、德國、加拿大、西班牙等國家擁有全資實體子公司。年輕激情,你我共創(chuàng)一個美好的未來在這里,您可以第一時間了解到跨境電商、跨國供應鏈管理、全球零售流通行業(yè)動態(tài)。貝法易誠邀最有激情、最有夢想、最有活力的你加入,與行業(yè)內最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)伙伴一起工作,迎接挑戰(zhàn),共同學習,共享成就!貝法易關心員工的成長和生活,我們?yōu)槟峁河懈偁幜Φ男匠曛贫?,以及年度薪酬調整激勵;完善的福利體系,包括五險一金、五天八小時彈性工作制、帶薪假期、季度員工活動等;清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,包括多部門的內部轉崗機會,以及縱向的專家/管理發(fā)展培養(yǎng)等;鼓勵學習、進步、分享的工作氛圍,我們設置了新人培訓體系、貝法易商學院、通用學習資源,以幫助員工更好的發(fā)展。
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