一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)拓: 獨(dú)立負(fù)責(zé)中山市范圍內(nèi)頭部企業(yè)(如中國(guó)500強(qiáng)、上市公司、本地龍頭制造業(yè)/龍頭企業(yè)等)的全面業(yè)務(wù)開(kāi)拓與關(guān)系維護(hù)。
2.商機(jī)挖掘與方案策劃: 深刻理解客戶(hù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘其在通訊領(lǐng)域(含ICT)的潛在需求,并組織內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)量身定制包括5G專(zhuān)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等在內(nèi)的綜合解決方案。
3.全程項(xiàng)目把控: 負(fù)責(zé)從商務(wù)接洽、方案宣講、招投標(biāo)、合同簽訂到交付實(shí)施及回款的全流程項(xiàng)目管理,確保項(xiàng)目高質(zhì)高效落地。
4.客情關(guān)系深化: 與客戶(hù)關(guān)鍵決策人(如CEO、CIO、CTO、采購(gòu)總監(jiān)等)建立并維持長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
5.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)管理一支業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(規(guī)模3-5人)。設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并合理分解至每位成員,通過(guò)日常督導(dǎo)、例會(huì)和周報(bào),確保團(tuán)隊(duì)行動(dòng)高效并持續(xù)產(chǎn)出。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,通信工程、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理職務(wù)。
3.擁有直接面向大型/頭部企業(yè)客戶(hù)的成功銷(xiāo)售和管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)的雙重成功經(jīng)驗(yàn)。
4.行業(yè)與團(tuán)隊(duì)背景:深度了解中山本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(如高端制造、智能家居、燈飾照明、生物醫(yī)藥等),并擁有相關(guān)人脈資源。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇:底薪+績(jī)效,年收入30萬(wàn)以上。
2.福利待遇:按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn),并享有不限于餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等;
3.其它福利:?jiǎn)T工享受年假、婚假等各種福利,公司會(huì)定期組織豐富的員工活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)拓展、生日會(huì)、節(jié)日慰問(wèn)等)。