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一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商運(yùn)營(yíng)部的長(zhǎng)期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，和實(shí)施方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行。
2、銷售及利潤(rùn)目標(biāo)制定與達(dá)成：基于市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析及歷史數(shù)據(jù)，制定年度、季度及月度銷售目標(biāo)，并細(xì)化到各產(chǎn)品線、各渠道/平臺(tái)，確保銷售目標(biāo)的合理性和挑戰(zhàn)性，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理：統(tǒng)籌各運(yùn)營(yíng)對(duì)電商平臺(tái)（淘系、京東、拼多多、抖音、小紅書等）自營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，依據(jù)市場(chǎng)與各平臺(tái)的不同玩法，制定對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品策略和推廣策略，并持續(xù)不斷地研究和跟進(jìn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，使公司整體電商運(yùn)營(yíng)始終處于行業(yè)先進(jìn)水平。
4、資源整合：深入了解市場(chǎng)趨勢(shì)，整合平臺(tái)方、商務(wù)等多方資源，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，為電商運(yùn)營(yíng)提供強(qiáng)有力的資源支持。
5、預(yù)算管理與ROI優(yōu)化：負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)部的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及實(shí)時(shí)的調(diào)整優(yōu)化。合理分配營(yíng)銷費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)成本等各項(xiàng)預(yù)算，確保資源的高效利用，同時(shí)控制成本在合理預(yù)算范圍內(nèi)。持續(xù)監(jiān)控并優(yōu)化ROI，通過數(shù)據(jù)分析、策略調(diào)整等手段，提升費(fèi)用投入的效率和效果。
6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)板塊相關(guān)工作流程優(yōu)化、管理體系建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)并管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估等，建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
7、數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功案例或知名電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行能力；熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并據(jù)此制定和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化ROI。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力；同時(shí)具備良好的自我調(diào)節(jié)能力和情緒管理能力。