1 根據(jù)公司項(xiàng)目的整體項(xiàng)目策略,進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營管理
2 探索運(yùn)營管理模式,制定和編寫項(xiàng)目管理制度、流程等
3 負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行運(yùn)營中的生產(chǎn)計(jì)劃,并確保完成各項(xiàng)指標(biāo)
4 對(duì)所負(fù)責(zé)部門或區(qū)域的運(yùn)營進(jìn)行有效的指導(dǎo)及培訓(xùn)
5 負(fù)責(zé)運(yùn)維規(guī)劃、方案撰寫、制度建立實(shí)施以及文檔整理等工作
6 為內(nèi)部其他部門提供數(shù)據(jù)、技術(shù)支持、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)運(yùn)營狀況做出分析
生產(chǎn)成本控制、項(xiàng)目運(yùn)營管理優(yōu)先
職位福利:帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利 年底根據(jù)業(yè)績完成情況有所提成。