開(kāi)發(fā)專(zhuān)員工作職責(zé):
1.計(jì)劃制定與信息分析:協(xié)助上級(jí)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,細(xì)致制定具體的工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)信息的收集與深入分析,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)分析工具,提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù),為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持;
2.渠道開(kāi)發(fā)與合作促成:以積極主動(dòng)的態(tài)度參與學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道開(kāi)發(fā)工作,深入學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確傳達(dá)集團(tuán)的合作模式、合作政策及支撐能力,通過(guò)有效的溝通技巧和談判策略,協(xié)助促成與學(xué)校的合作;
3.關(guān)系維護(hù)與客戶(hù)需求響應(yīng):細(xì)心維護(hù)與學(xué)校及相關(guān)社會(huì)資源的良好關(guān)系,參與建立和完善客戶(hù)檔案,制定并執(zhí)行細(xì)致的客戶(hù)拜訪計(jì)劃,通過(guò)定期溝通、個(gè)性化服務(wù)和快速響應(yīng)客戶(hù)需求,增強(qiáng)與學(xué)校的合作粘性;
4.人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè):在上級(jí)指導(dǎo)下,參與人才招聘與培養(yǎng)工作,運(yùn)用科學(xué)的招聘方法和評(píng)估體系篩選合適人才,參與設(shè)計(jì)并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí),通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和正向激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
任職要求:
1.熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃:
(1)深刻理解集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、文化價(jià)值觀;
(2)掌握集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍、模式或服務(wù)特點(diǎn),明確在戰(zhàn)略規(guī)劃下的市場(chǎng)定位。
2.掌握教育行業(yè)知識(shí)
(1)解教育行業(yè)的政策法規(guī)、發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為開(kāi)拓學(xué)校市場(chǎng)提供依據(jù);
(2)熟悉不同類(lèi)型學(xué)校的特點(diǎn)、需求和決策流程,以便有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)。
3..市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)
(1)掌握市場(chǎng)調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析工具,能夠準(zhǔn)確收集和分析市場(chǎng)信息;
(2)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,包括品牌推廣、渠道拓展、客戶(hù)關(guān)系管理等市場(chǎng)調(diào)研與分析能力。