1.私域載體搭建與維護(hù)
執(zhí)行企業(yè)微信/微信群/公眾號等私域渠道的日常運營,設(shè)計求職者分層標(biāo)簽體系;
按SOP完成用戶打標(biāo)、拉群、社群消息推送等基礎(chǔ)操作,確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2.內(nèi)容執(zhí)行與活動落地
根據(jù)既定策略推送定制內(nèi)容(如崗位內(nèi)推信息、行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)資料),優(yōu)化朋友圈/社群文案轉(zhuǎn)化效果,通過活動引導(dǎo)用戶主動發(fā)起溝通引導(dǎo)復(fù)投;
執(zhí)行線上活動(如語言學(xué)習(xí)打卡、面試技巧分享會),監(jiān)控活動參與度并反饋數(shù)據(jù)。
3.數(shù)據(jù)跟蹤與反饋
每日統(tǒng)計社群活躍度、消息打開率、簡歷復(fù)投率等核心指標(biāo),輸出執(zhí)行層日報:
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化話術(shù)模板、推送時間等細(xì)節(jié)。
硬性條件:
1.經(jīng)驗:1-2年私域運營執(zhí)行經(jīng)驗,有招聘/教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2.工具技能:熟練使用企業(yè)微信、SCRM工具(如塵鋒、微伴),能獨立完成用戶打標(biāo)、群發(fā)等操作;
3.基礎(chǔ)能力:
文案能力:可快速產(chǎn)出符合求職者需求的短文案(朋友圈/社群話術(shù))
執(zhí)行力:按SOP高效完成重復(fù)性操作(如每日3次社群維護(hù)),抗壓性強:
海報制作與優(yōu)化:根據(jù)運營策略及用戶分層標(biāo)簽,獨立設(shè)計高轉(zhuǎn)化率的宣傳海報,精準(zhǔn)傳遞核心信息