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更新于 7月27日

房建項目經(jīng)理

1.2-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

棚改項目房建項目
一、崗位核心價值
全面負責大型房建項目的全周期管理,主導(dǎo)資源整合與多方協(xié)調(diào),確保實現(xiàn)質(zhì)量、安全、成本、進度四大核心目標與可持續(xù)發(fā)展。
二、崗位職責
1、項目體系構(gòu)建
組建項目部并設(shè)計組織架構(gòu),制定項目管理制度、標準化流程及績效考核機制;
建立項目風險預(yù)警體系,完善應(yīng)急預(yù)案框架。
2、工程全周期策劃與執(zhí)行
組織編制項目整體策劃書(含技術(shù)路線、資源計劃、資金規(guī)劃),管理團隊搭建及部門職能分工,主導(dǎo)初步設(shè)計評審及概預(yù)算審批;
統(tǒng)籌EPC/BOT等模式下多專業(yè)接口協(xié)調(diào),確保設(shè)計、采購、施工無縫銜接。
3、工程目標管控
對進度、安全、質(zhì)量承擔第一責任,推行PDCA循環(huán)管控機制,編制動態(tài)調(diào)整的總進度計劃及關(guān)鍵節(jié)點方案;
主導(dǎo)工程施工各階段總體安排,組織并參與各項施工方案的編制、審核及專家論證;推動BIM技術(shù)應(yīng)用(含5D成本進度管控)、綠色施工及智慧工地建設(shè)。
4、供應(yīng)鏈與分包管理
主持分包商履約考評,建立供應(yīng)商分級數(shù)據(jù)庫,實施優(yōu)勝劣汰機制;
負責主材核價、變更簽證及索賠管理,嚴控成本偏差率。
具備工程保險、履約保函管理經(jīng)驗。
5、驗收結(jié)算閉環(huán)
組織竣工預(yù)驗收、消防/人防等專項驗收、竣工驗收及備案,確保一次性驗收通過率≥95%;
主導(dǎo)竣工結(jié)算審計,協(xié)調(diào)第三方審價機構(gòu)保障回款效率。
6、外部協(xié)同與公關(guān)
對接政府監(jiān)管機構(gòu)(住建/安監(jiān)/質(zhì)監(jiān)),維護區(qū)域政企合作生態(tài);
處理信訪、輿情及突發(fā)公共事件,保障項目社會形象。
三、崗位硬性要求
1、資質(zhì)證書
必需:建筑工程專業(yè)一級建造師注冊證書(在冊可用)
優(yōu)先:注冊監(jiān)理工程師證書;中級及以上相關(guān)職稱
2、學歷與經(jīng)驗
本科及以上學歷(建筑工程管理/土木工程/工程經(jīng)濟類)
需提供2個完整項目業(yè)績證明:
單體建筑面積≥5萬㎡ 或 合同額≥2億元
國央企業(yè)績(中建/中鐵/中交等)或TOP50房企經(jīng)歷者優(yōu)先
3、專業(yè)能力 :
技術(shù)管理:熟練掌握國標清單計價(GB50500-2013及2024)、施工驗收規(guī)范(GB50300)等,掌握深基坑/超高層技術(shù)要點
成本控制:具備動態(tài)成本分析能力,熟練應(yīng)用造價軟件。
風險防控:熟悉FIDIC條款,近3年無重大安全/質(zhì)量事故
4、綜合能力
具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,曾帶領(lǐng)≥15人跨職能團隊,能有效協(xié)調(diào)分工、激發(fā)團隊效能具備沖突調(diào)解與決策魄力
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各參建方高效溝通,平衡利益訴求;
具備創(chuàng)新意識,主導(dǎo)過裝配式建筑、BIM5D應(yīng)用或低碳施工項目者優(yōu)先。
適應(yīng)高強度差旅及駐場(項目周期2-3年),歷史團隊離職率≤10%;
具備高度的職業(yè)操守與責任感,以項目成功和公司利益最大化為核心目標,嚴格遵守行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德準則。

工作地點

武漢武昌區(qū)萬達環(huán)球國際中心3號樓808

職位發(fā)布者

徐姝雨/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北世紀永基建設(shè)工程有限公司
湖北世紀永基建設(shè)工程有限公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,涉足市政工程、公路工程、城市軌道、片區(qū)開發(fā)、環(huán)境治理等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域承接了多項大型的房屋建筑及市政工程等項目,公司施工技術(shù)力量雄厚,工程機械設(shè)備配套齊全,以建設(shè)全優(yōu)工程為目標,守誠信、嚴管理,恪守現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范。公司致力于承接各類工程建設(shè)項目,按照國家法律、法規(guī),采用規(guī)范化的公司運作模式,以黨建為引領(lǐng),以誠實信用為基礎(chǔ),以合法經(jīng)營為原則,發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營優(yōu)勢,不斷提高公司經(jīng)營管理水平,促進公司全面發(fā)展。
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