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更新于 7月4日

房建項(xiàng)目經(jīng)理

1.2-2萬(wàn)

職位描述

棚改項(xiàng)目房建項(xiàng)目
一、崗位核心價(jià)值 全面負(fù)責(zé)大型房建項(xiàng)目的全周期管理,主導(dǎo)資源整合與多方協(xié)調(diào),確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度四大核心目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目體系構(gòu)建 組建項(xiàng)目部并設(shè)計(jì)組織架構(gòu),制定項(xiàng)目管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化流程及績(jī)效考核機(jī)制; 建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,完善應(yīng)急預(yù)案框架。 2、工程全周期策劃與執(zhí)行 組織編制項(xiàng)目整體策劃書(shū)(含技術(shù)路線(xiàn)、資源計(jì)劃、資金規(guī)劃),管理團(tuán)隊(duì)搭建及部門(mén)職能分工,主導(dǎo)初步設(shè)計(jì)評(píng)審及概預(yù)算審批; 統(tǒng)籌EPC/BOT等模式下多專(zhuān)業(yè)接口協(xié)調(diào),確保設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工無(wú)縫銜接。 3、工程目標(biāo)管控 對(duì)進(jìn)度、安全、質(zhì)量承擔(dān)第一責(zé)任,推行PDCA循環(huán)管控機(jī)制,編制動(dòng)態(tài)調(diào)整的總進(jìn)度計(jì)劃及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案; 主導(dǎo)工程施工各階段總體安排,組織并參與各項(xiàng)施工方案的編制、審核及專(zhuān)家論證;推動(dòng)BIM技術(shù)應(yīng)用(含5D成本進(jìn)度管控)、綠色施工及智慧工地建設(shè)。 4、供應(yīng)鏈與分包管理 主持分包商履約考評(píng),建立供應(yīng)商分級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)施優(yōu)勝劣汰機(jī)制; 負(fù)責(zé)主材核價(jià)、變更簽證及索賠管理,嚴(yán)控成本偏差率。 具備工程保險(xiǎn)、履約保函管理經(jīng)驗(yàn)。 5、驗(yàn)收結(jié)算閉環(huán) 組織竣工預(yù)驗(yàn)收、消防/人防等專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及備案,確保一次性驗(yàn)收通過(guò)率≥95%; 主導(dǎo)竣工結(jié)算審計(jì),協(xié)調(diào)第三方審價(jià)機(jī)構(gòu)保障回款效率。 6、外部協(xié)同與公關(guān) 對(duì)接政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)(住建/安監(jiān)/質(zhì)監(jiān)),維護(hù)區(qū)域政企合作生態(tài); 處理信訪(fǎng)、輿情及突發(fā)公共事件,保障項(xiàng)目社會(huì)形象。 三、崗位硬性要求 1、資質(zhì)證書(shū) 必需:建筑工程專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)(在冊(cè)可用) 優(yōu)先:注冊(cè)監(jiān)理工程師證書(shū);中級(jí)及以上相關(guān)職稱(chēng) 2、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) 本科及以上學(xué)歷(建筑工程管理/土木工程/工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)) 需提供2個(gè)完整項(xiàng)目業(yè)績(jī)證明: 單體建筑面積≥5萬(wàn)㎡ 或 合同額≥2億元 國(guó)央企業(yè)績(jī)(中建/中鐵/中交等)或TOP50房企經(jīng)歷者優(yōu)先 3、專(zhuān)業(yè)能力 : 技術(shù)管理:熟練掌握國(guó)標(biāo)清單計(jì)價(jià)(GB50500-2013及2024)、施工驗(yàn)收規(guī)范(GB50300)等,掌握深基坑/超高層技術(shù)要點(diǎn) 成本控制:具備動(dòng)態(tài)成本分析能力,熟練應(yīng)用造價(jià)軟件。 風(fēng)險(xiǎn)防控:熟悉FIDIC條款,近3年無(wú)重大安全/質(zhì)量事故 4、綜合能力 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,曾帶領(lǐng)≥15人跨職能團(tuán)隊(duì),能有效協(xié)調(diào)分工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能具備沖突調(diào)解與決策魄力 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各參建方高效溝通,平衡利益訴求; 具備創(chuàng)新意識(shí),主導(dǎo)過(guò)裝配式建筑、BIM5D應(yīng)用或低碳施工項(xiàng)目者優(yōu)先。 適應(yīng)高強(qiáng)度差旅及駐場(chǎng)(項(xiàng)目周期2-3年),歷史團(tuán)隊(duì)離職率≤10%; 具備高度的職業(yè)操守與責(zé)任感,以項(xiàng)目成功和公司利益最大化為核心目標(biāo),嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德準(zhǔn)則。

工作地點(diǎn)

信陽(yáng)固始縣中山大街

職位發(fā)布者

徐姝雨/人事經(jīng)理

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湖北世紀(jì)永基建設(shè)工程有限公司自成立以來(lái),不斷謀求新的發(fā)展,涉足市政工程、公路工程、城市軌道、片區(qū)開(kāi)發(fā)、環(huán)境治理等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域承接了多項(xiàng)大型的房屋建筑及市政工程等項(xiàng)目,公司施工技術(shù)力量雄厚,工程機(jī)械設(shè)備配套齊全,以建設(shè)全優(yōu)工程為目標(biāo),守誠(chéng)信、嚴(yán)管理,恪守現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范。公司致力于承接各類(lèi)工程建設(shè)項(xiàng)目,按照國(guó)家法律、法規(guī),采用規(guī)范化的公司運(yùn)作模式,以黨建為引領(lǐng),以誠(chéng)實(shí)信用為基礎(chǔ),以合法經(jīng)營(yíng)為原則,發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),不斷提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)公司全面發(fā)展。
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